違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金應(yīng)怎么計算？
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《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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解除勞動合同經(jīng)濟補償金的計算方式為工作年限乘月工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
解除勞動合同經(jīng)濟補償金的計算方式：按勞動者在本單位的工作期限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，按照半年計算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。且用人單位違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付。
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解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么計算解除勞動合同的經(jīng)濟補償金個人所得稅在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分應(yīng)當(dāng)按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。（應(yīng)納稅額/工作年限-免征額）*適用稅率-速算扣除數(shù)=經(jīng)濟補償金應(yīng)繳納的個人所得稅。
2020.05.10 181 -
解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么計算解除勞動合同經(jīng)濟補償金的計算方法為：經(jīng)濟補償金是按照勞動者在本用人單位的工作年限來計算的，每工作一年，就支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的；其中工作年限不滿6個月的，向員工支付半個月的工資；超過6個月不滿一年的，按一年計算，向勞動
2022.04.13 2,930 -
解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么計算？解除勞動合同經(jīng)濟賠償金標(biāo)準(zhǔn)計算為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果勞動者工作六個月以上不滿一年的，按一年計算。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資
2020.07.16 228
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解除勞動合同應(yīng)該怎么計算經(jīng)濟補償金
每個地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計算一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護(hù)理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計算。住院伙食補助費計算標(biāo)準(zhǔn)被30-50
2022-06-01 15,340 -
違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金如何計算？
在我們現(xiàn)實生活中，合同的簽訂必須是要雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商一起簽訂，不然就不能看作一份有效的合同。簽訂完后，假如一份不履行義務(wù)怎么辦呢？還有違法解除合同經(jīng)濟補償金的計算是怎樣的呢？黑龍江民強律師事務(wù)所馬振
2022-05-22 15,340 -
違法解除勞動合同經(jīng)濟補償金和賠償金怎么計算?
《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，1、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。2、經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-04-17 15,340 -
解除勞動合同經(jīng)濟補償金計算
解除勞動合同經(jīng)濟補償金，怎么計算?經(jīng)濟補償金的計算是按照解除勞動合同的時候，你在這個單位的工齡，公里來計算的。公民有一年就給你發(fā)一個月的工資作為經(jīng)濟補償。那么超過嗯12年以上的，還是最多只給你發(fā)12個
2022-05-30 15,340
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違法解除勞動合同補償計算今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同補償?shù)挠嬎惴椒?違法解除勞動合同，補償標(biāo)準(zhǔn)為：按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照1年向員工支付補償；對于工作不滿六個月的員
3,913 2022.04.17 -
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
