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勞務(wù)派遣合同是什么標(biāo)準(zhǔn)

2023-02-22 21:19

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第一點(diǎn),第五條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 第二點(diǎn),勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三點(diǎn),第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣合同的生效要件:雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;內(nèi)容和形式必須合法,不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會公共利益;由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立。勞務(wù)派遣合同是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞務(wù)合同與勞務(wù)派遣合同的區(qū)別:勞務(wù)合同:勞務(wù)合同就是與公司建立勞動關(guān)系,五險一金由公司負(fù)責(zé),享受公司的福利。勞務(wù)派遣合同:勞務(wù)就是要把員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司去,以后工資就到勞務(wù)工資去領(lǐng)了,五險一金也是勞務(wù)公司給交,并且這樣公司可以隨時解聘你。

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