公司單位終止合同后社保該如何辦理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
公司單方解除勞動合同，那么勞動者要注意，必須獲得經(jīng)濟補償，還有失業(yè)金補貼。 辦理手續(xù)手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè);才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，就可以自己繳納社保費用。 解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離職證明，在離職的時候，可以要求用人單位開具離職證明。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
社保終止單應(yīng)當(dāng)前往當(dāng)?shù)氐纳绫９芾聿块T進(jìn)行申請；當(dāng)事人在申請時應(yīng)當(dāng)提交自身身份證明以及其他材料供社保管理部門審查?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
用人單位終止勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)，主要依據(jù)的是勞動合同法的相關(guān)法律來的規(guī)定。發(fā)生補償?shù)那樾沃饕牵汉贤跐M，用人單位不愿續(xù)訂合同;用人單位破產(chǎn)或停業(yè)等情況終止合同;任務(wù)完成而終止合同;還有未簽勞動合同不滿一年，勞動者又不愿簽而終止的。補償金標(biāo)準(zhǔn)：(1)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。(2)勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍支付，最高不超過十二年。月工資是勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。(3)用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行合同或者勞動者已不能履行合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的補償金。
-
公司終止合同用人單位應(yīng)該如何賠償？要分三個方面來說，第一個方面就是公司依法解除合同，按照規(guī)定按照約定來解除合同，是看勞動者在用人單位的工齡，按照工齡來進(jìn)行一個經(jīng)濟補償。那么有一年工齡就發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償。如果是這個員工工齡12年以上，最多發(fā)12個月工資。如果員工的工齡在
2020.05.24 153 -
單位終止合同應(yīng)該如何賠償用人單位終止勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)，主要依據(jù)的是勞動合同法的相關(guān)法律來的規(guī)定。發(fā)生補償?shù)那樾沃饕牵汉贤跐M，用人單位不愿續(xù)訂合同;用人單位破產(chǎn)或停業(yè)等情況終止合同;任務(wù)完成而終止合同;還有未簽勞動合同不滿一年，勞動者又不愿簽而終止的。補償金標(biāo)
2021.07.27 87 -
合同終止后該如何處理？合同終止后，合同的各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行協(xié)助、保密、通知等義務(wù)。合同終止之后，若是有糾紛的，雙方可以向人民法院提起訴訟。
2021.04.19 153
-
單位終止合同以后怎么辦社保
公司單方解除勞動合同，那么勞動者要注意，必須獲得經(jīng)濟補償，還有失業(yè)金補貼。 辦理手續(xù)手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè);才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，就可
2022-04-24 15,340 -
單位如果合同終止, 公司應(yīng)該如何賠償?
勞動合同終止一般不支付經(jīng)濟補償，但用人單位破產(chǎn)、解散或者撤銷合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年給予勞動者一個月工資收入的經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個
2021-11-16 15,340 -
單位終止合同社保怎么辦
公司單方解除勞動合同，那么勞動者要注意，必須獲得經(jīng)濟補償，還有失業(yè)金補貼。 辦理手續(xù)手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè);才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，就可
2022-04-11 15,340 -
單位終止合同, 社保怎么辦
公司單方解除勞動合同，那么勞動者要注意，必須獲得經(jīng)濟補償，還有失業(yè)金補貼。 辦理手續(xù)手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè);才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，就可
2022-04-03 15,340
-
01:19
違約合同如何終止今天和大家分享一下違約合同如何解除 在我國，解除合同的方式就包括了約定解除以及法定解除。因此，在合同履行過程中，一方出現(xiàn)違約行為的，雙方就可以通過約定解除或者法定解除的方式，終止合同的履行。需要注意的是，解除合同不代表著違約方不需要承擔(dān)違約
1,433 2022.04.17 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:04
建筑方違約如何終止合同建筑方出現(xiàn)了違約行為，當(dāng)事人可以通過以下的方式，與對方終止合同：1、當(dāng)事人可以與對方進(jìn)行協(xié)商，雙方共同決定是否需要終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；2、如果合同中明確約定了，建筑一方違約就能夠解除合同的話，當(dāng)事人可以按照合同的約定解除合同；3、如果建
918 2022.05.11
