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不簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久能拿到

2023-04-21 09:58

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重慶在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-21回復(fù)

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你需要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,也就是說一般是受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,最長不超過六十日。勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁庭自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。裁決書或者調(diào)解書生效后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按其規(guī)定的期限履行義務(wù),拿到錢款。 當(dāng)事人逾期未履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以在規(guī)定履行期間的最后一日起的二年內(nèi)向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。 調(diào)解書生效時(shí)間:裁決前調(diào)解成功的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。 仲裁書生效時(shí)間:屬于以下勞動(dòng)爭議的,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: 1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議; 2、因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。 屬于其他勞動(dòng)爭議案件的,仲裁裁決作出后當(dāng)事人未在十五日內(nèi)向人民法院起訴的,仲裁裁決書生效。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后拿到工資的時(shí)間是在拿到仲裁裁決書十五日后。如果公司沒有起訴,公司也不支付工資的,可以去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

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    2020.05.31 349
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    員工沒有勞動(dòng)合同,如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請(qǐng)仲裁的。下列勞動(dòng)爭議,適用《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭

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    2020.02.14 725
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    沒有簽訂勞動(dòng)合同,屬于勞動(dòng)爭議。而勞動(dòng)爭議屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁的事項(xiàng)。只能去找勞動(dòng)局的仲裁委??梢哉倚┳C據(jù)證明勞動(dòng)者與用人之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,然后,到仲裁委申請(qǐng)仲裁,要求支付二倍工資。1、

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    2022-08-12 15,340
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    申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)

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