公司亂扣工資怎么辦！
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可以去向勞動局反映，或者申請勞動仲裁。勞動者付出了勞力，應該有自己應得的報酬，任何單位和個人不得無故克扣，另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反公司規(guī)定扣除工資的條例勞動法第九十一條(3)用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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公司亂扣工資的處理方法如下：申請調解；對于單位亂扣工資的行為，員工可以與單位進行協(xié)商；如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，將問題提交給勞動爭議仲裁委員會進行處理，也可以選擇向法院起訴，員工需要保存好相關證據(jù)；訴訟解決。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。
公司克扣工資，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴；到當?shù)厝肆Y源社會保障局勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
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公司亂扣員工工資怎么辦勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如果都沒用的建議直接起訴用人單位。用人單位隨意克扣員工工資是違法的，員工可以維護自己的權利。
2020.08.22 269 -
公司離職公司亂扣工資，怎么辦第一，與公司協(xié)商或介入第三人與公司協(xié)商；第二，可以申請勞動爭議仲裁；第三，當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.08.24 359 -
離職公司亂扣工資怎么辦？辭職后公司扣錢怎么辦：第一，與公司協(xié)商或介入第三人與公司協(xié)商；第二，可向勞動監(jiān)察投訴；第三，也可以申請勞動爭議仲裁；第四，當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，一方當事人可以依照民事訴訟法的有
2020.03.23 265
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公司亂扣工資怎么辦？
如果您是合同制員工的，則您可以適用《勞動爭議調解仲裁法》，可以去勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，要求單位支付工資。 如果您非合同制員工，則您應當適用《公務員法》，單位扣減工資的，您可以自知道該人事處理之日
2022-03-30 15,340 -
公司亂扣工資怎么辦
這樣做是違法的，可以申請勞動仲裁或訴訟。用工單位自用工之日起到勞動者離職之日止，必須嚴格按照勞動法的規(guī)定向勞動者支付報酬。單位惡意拖欠或以各種理由克扣工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報。
2022-08-09 15,340 -
公司亂扣工資怎么辦?
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可
2022-03-27 15,340 -
在公司亂扣工資怎么辦
公司無沒有正當理由克扣工資的，可以采取以下方式來維護自身權益： 1、與公司協(xié)商。公司扣工資的，應當說明扣工資的理由，甚至所依據(jù)的相關規(guī)章制度，且相關規(guī)章制度是已經(jīng)過事前公開公示，否則，公司屬于無正當理
2022-08-29 15,340
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被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
806 2022.04.17
