拖欠工資扣工資怎么辦

2022-04-17 806

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如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請支付令。勞動者也可以直接去法院提起勞動訴訟。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《中華人民共和國勞動法》
第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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私自扣壓工資（拖欠工資）怎么辦？
依據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應及時足額支付工資給勞動者，否則勞動者可申請支付令要求用人單位支付工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的

2024-06-08 46
無辜克扣工資，拖欠工資
勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。國務院公布的《勞動保障監(jiān)察條例》，自2004年12月1日起施行。經由媒體宣傳，許多勞動者對《條例》第二十六條格外關注，該條規(guī)定：對于用人單位有克扣或者無故

2024-04-14 39
拖欠工資該如何辦，還苛扣工資
勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合

2024-04-23 40

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工資克扣，被拖欠怎么辦，工資拖欠怎么處理
用人單位拖欠或克扣工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。法律依據：《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日

2022-04-22 15,340
拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，
你和公司之間如果沒有簽訂合同的話就去勞動仲裁吧，即便是簽了合同也可以去社保中心咨詢下的，我們要堅決維護自己的權益啊

2022-10-24 15,340
拖欠工資該怎么辦？老板給扣工資咋辦呢
《》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百

2022-09-07 15,340
單位無故拖欠工資怎么辦，拖欠工資怎么辦，拖欠工資要回工資的條件
單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報。《勞動合同法》第30條規(guī)定，老板有拖欠工資行為的時候，員工可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。通過這樣

2022-05-05 15,340

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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資
根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
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01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦
好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經濟補償和賠償。經濟賠償為經濟補償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿

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01:01
勞動法工資拖欠怎么辦
根據《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法：第一，可以進行調解。如果用人單位設立了勞動爭議調解委員會的，勞動著可以申請調解。勞動爭議調解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并

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