企業(yè)有哪些條件可以享受職工帶薪年休假
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帶薪休假是職工的正當(dāng)權(quán)利，不受侵害，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。也就是說(shuō)，企業(yè)可以在不影響正常生產(chǎn)秩序的情況下安排職工休年假，但是如果遇到大家都同時(shí)請(qǐng)假，或者某個(gè)崗位員工休長(zhǎng)假就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，企業(yè)可以不批準(zhǔn)員工的年假申請(qǐng)。
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職工在下列條件下可享受帶薪年休假：職工已經(jīng)連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月，其中包括了在其他單位的連續(xù)工作時(shí)間。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工享受帶薪年休假的條件是，職工已經(jīng)連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月，其中包括了在其他單位的連續(xù)工作時(shí)間。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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職工在何種條件下可享受帶薪年休假？機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2020.12.17 129 -
哪些情形職工不享受帶薪年休假具有以下情形的，職工不能享受當(dāng)年的帶薪年休假：累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；職工依法享受寒暑假，其休假天
2020.08.12 152 -
職工帶薪年休假不享受的情形有哪些(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (三)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； (四)累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的
2020.11.09 225
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哪些職工享受帶薪年休假?
職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。
2023-06-12 15,340 -
職工在哪種條件下可以享受帶薪休假？
根據(jù)《員工帶薪年休假條例》，員工連續(xù)工作12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。在此連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月，是指在開(kāi)始享受帶薪年前的12個(gè)月，包括在其他單位的連續(xù)工作時(shí)間。例如，員工在Ａ公司工作1年2個(gè)月后進(jìn)入公
2021-11-20 15,340 -
職工有哪些情況下可以享受帶薪年休假？
帶薪年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。一、法律根據(jù)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》二、職工享受帶薪年休假的天數(shù)職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年
2022-04-09 15,340 -
職工可以享受帶薪年休假天數(shù)
1、帶薪年假工作年限規(guī)定 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時(shí)間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個(gè)職工可能是剛由其它單位進(jìn)入當(dāng)前工作單位，但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿(mǎn)1年
2022-04-23 15,340
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職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國(guó)的法律并沒(méi)有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費(fèi)年限長(zhǎng)的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17 -
01:27
企業(yè)設(shè)立需要有哪些條件根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司的設(shè)立，應(yīng)該要具備以下的條件： 1、有限責(zé)任公司的股東人數(shù)，要符合法定的人數(shù)要求，具體為2人以上50人以下，一人有限責(zé)任公司的股東為一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東； 2、必須是公司全體股東認(rèn)繳的出資額；
2,598 2022.04.15 -
01:20
企業(yè)上市需要哪些條件企業(yè)達(dá)到一定的條件才可以上市，所需要具備的條件包含以下幾個(gè)方面：1、必須是股份公司，否則不具備上市的資格條件；2、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)年限必須達(dá)到3年以上，并且在這期間沒(méi)有大浮動(dòng)的更換董事以及高層管理人員；3、需要上市的企業(yè)的注冊(cè)資金不能虛假，也不能
5,015 2022.04.17
