簽訂勞動合同注意事項都包括哪些
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依據(jù)《勞動合同法》 簽訂勞動合同時,應(yīng)注意以下事項。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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合同簽訂需要注意的事項如下: 1、合同名稱要與合同內(nèi)容一致; 2、注意合同的內(nèi)容必須齊備; 3、注意合同對方主體資格。
訂立勞動合同時要注意: 1、用人單位是符合法律規(guī)定的主體; 2、雙方意思表示真實; 3、合同的內(nèi)容不違反法律的強制性規(guī)定; 4、具備勞動合同的必備條款。
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                    簽訂勞動合同的注意事項包括哪些?
                    簽訂時,還需要注意:違約條款包括服務(wù)期以及保密事項等約定。勞動部《關(guān)于違反〈〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條明確規(guī)定:“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠 2022-09-04 15,340
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                    勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時,應(yīng)注意以下事項: 1、簽訂合同時,可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作,并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點; 3、合同條款中明確約定好 3,997 2022.05.11
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                    簽勞動合同要注意哪些事項簽勞動合同要注意以下事項: 1、注意勞動用工的形式,在簽訂勞動合同時,一定要注意是何種用工形式,是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工; 2、明確勞動合同的期限,勞動合同的期限包括固定期限勞動合同,無固定期限 598 2023.01.04
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