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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)包括哪些

2022-10-08 22:09

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1、簽訂合同時(shí)間和試用期時(shí)間對(duì)應(yīng) 國(guó)家規(guī)定:簽訂1年合同的,試用期不得超過2個(gè)月;簽訂3年合同,試用期不得超過3個(gè)月;有的企業(yè)簽訂1年的合同,但是試用期也是3個(gè)月,明顯是不合法的。 2、試用期工資、轉(zhuǎn)正后的工資應(yīng)該在合同中寫明 一般來說:試用期間工資為轉(zhuǎn)正工資的80%,試用期間不得按照公司意愿決定入職人員工資。有的公司為偷稅,每個(gè)人的工資都寫成基本工資(即所在城市的最低標(biāo)準(zhǔn)),這樣是違法的,一旦產(chǎn)生合同糾紛,那么賠率是按照的合同上寫明的基本工資來計(jì)算,不利于保護(hù)員工自身利益。 3、合同上應(yīng)該寫明每個(gè)月何時(shí)發(fā)放工資,企業(yè)不能拖欠、拖延職工工資的發(fā)放。

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合同簽訂需要注意的事項(xiàng)如下: 1、合同名稱要與合同內(nèi)容一致; 2、注意合同的內(nèi)容必須齊備; 3、注意合同對(duì)方主體資格。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。

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    簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意兩個(gè)方面的問題: 第一、在合同中一定要明確載明保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防治職業(yè)病危害的事項(xiàng)。 第二、要明確要求給予辦理工傷保險(xiǎn)等事項(xiàng)。遇有以下的合同建議不要簽署: 1、生死合同:在有危險(xiǎn)性因素較高的行業(yè),用人單位往往在合

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    勞務(wù)合同屬于民法典調(diào)整的一種合同,簽勞務(wù)合同需要注意的東西如一般合同。合同的內(nèi)容由簽合同的雙方約定,一般包括以下條款,需要注意以下內(nèi)容: (一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四

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