狹義勞務(wù)合同有幾種
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同，在大多數(shù)國家它仍由民法來調(diào)整;對于雇傭合同中的另一種特例--勞動合同，由于它"以個(gè)人思想為背景的法律結(jié)構(gòu)，在近代社會越來越不適應(yīng)規(guī)范勞務(wù)契約之現(xiàn)實(shí)"，尤其是19世紀(jì)末20世紀(jì)初以來，遂進(jìn)入具有社會進(jìn)程的勞動契約時(shí)代，"合同的自由協(xié)商性受到限制，更多的體現(xiàn)了政府干預(yù)，其只在消除現(xiàn)實(shí)社會中難以實(shí)現(xiàn)的非實(shí)質(zhì)性的平等，使經(jīng)濟(jì)力量薄弱的合同一方當(dāng)事人(受雇者或勞動者)得到較多的保護(hù)，使合同的平等性能夠得到真正的實(shí)現(xiàn)"。"因此乃產(chǎn)生具有社會意義之勞動契約法"。這樣，發(fā)展到今天的勞動合同已不再由民法來調(diào)整，而是由勞動法來調(diào)整。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務(wù)合同有兩種，一種是生產(chǎn)過程與交換過程的統(tǒng)一，消費(fèi)過程可以獨(dú)立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費(fèi)同步，勞動者提供使用價(jià)值的過程，如飲食、理發(fā)等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現(xiàn)。
(一)勞務(wù)報(bào)叫的中間支付 采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式支付勞務(wù)報(bào)酬的，勞務(wù)作業(yè)承包人與勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人約定按下列方法支付: (1)合同生效即支付預(yù)付款; (2)中間支付。 采用計(jì)時(shí)單價(jià)或計(jì)件單價(jià)方式支付勞務(wù)報(bào)酬的，勞務(wù)作業(yè)承包人與勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人雙方約定支付方法。本合同確定調(diào)整的勞務(wù)報(bào)酬、工程變更調(diào)整的勞務(wù)報(bào)酬及其他條款中約定的追加勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)與上述勞務(wù)報(bào)酬同期調(diào)整支付。 (二)勞務(wù)報(bào)訓(xùn)最終支付 全部工作完成，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后14天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后14天內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，給予確認(rèn)或者提出修改愈見。勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人確認(rèn)結(jié)算資料后14天內(nèi)向勞務(wù)作業(yè)承包人支付勞務(wù)報(bào)酬尾款。勞務(wù)作業(yè)承包人和勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人對勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算價(jià)款發(fā)生爭議時(shí)，按本合同關(guān)于爭議的約定處理。
-
勞動合同種類有幾種按照勞動合同的期限一般勞動合同分為以下三類： 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合
2020.02.20 170 -
勞動合同有幾種按照勞動合同的期限一般勞動合同分為以下三類： 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合
2020.07.06 136 -
勞動合同有幾種？勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同分為固
2020.03.16 122
-
合同義務(wù)包括哪幾種
合同義務(wù)包括給付義務(wù)和附隨義務(wù)。 給付義務(wù)可分為主給付義務(wù)與從給付義務(wù)。所謂主給付義務(wù)，簡稱主義務(wù)，是指合同關(guān)系所固有、必備、并用以決定合同類型的基本義務(wù)。例如，在買賣合同中，出賣人負(fù)有交付買賣物及移
2023-04-22 15,340 -
狹義的合同有什么影響
合同變更指當(dāng)事人約定的合同的內(nèi)容發(fā)生變化和更改，即權(quán)利和義務(wù)變化的民事法律行為。合同變更有廣義與狹義之分。廣義的合同變更，包括合同內(nèi)容的變更與合同主體的變更。前者是指當(dāng)事人不變，合同的權(quán)利義務(wù)予以改變
2022-06-13 15,340 -
合同義務(wù)種類
合同義務(wù)包括給付義務(wù)和附隨義務(wù)。 給付義務(wù)可分為主給付義務(wù)與從給付義務(wù)。 所謂主給付義務(wù)，簡稱主義務(wù)，是指合同關(guān)系所固有、必備、并用以決定合同類型的基本義務(wù)。 例如，在買賣合同中，出賣人負(fù)有交付買賣物
2023-06-03 15,340 -
勞務(wù)分包合同樣本有哪幾種
關(guān)于勞務(wù)分包合同的內(nèi)容，有應(yīng)包括下面這些： 一、工程承包人的主要義務(wù) 二、勞務(wù)分包人的主要義務(wù) 三、保險(xiǎn) 四、勞務(wù)報(bào)酬 1.勞務(wù)報(bào)酬可以采用以下方式中的任何一種： 2.勞務(wù)報(bào)酬，可以采用固定價(jià)格或變動
2022-08-17 15,340
-
01:27
合同付款方式有哪幾種一般來說，合同的付款形式有以下幾種：1、一次性付款。此種付款方式較簡單，受到的外力影響因素較少，手續(xù)相對單一；2、分期付款。此種付款方式大多用在一些生產(chǎn)周期長、成本費(fèi)用高的產(chǎn)品交易上，如成套設(shè)備、大型交通工具、重型機(jī)械設(shè)備等的交易；3、其他
8,716 2022.04.15 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
00:57
合同的終止方式有哪幾種合同的終止方式具體包括了如下七種方式： 1、合同的解除； 2、合同履行完畢； 3、合同的債權(quán)已經(jīng)被抵銷； 4、合同的一方當(dāng)事人將標(biāo)的物提存； 5、合同的一方當(dāng)事人免除了對方的債務(wù)； 6、合同的權(quán)利義務(wù)同歸于其中一方； 7、法律規(guī)定或者合同當(dāng)
1,027 2022.06.15
