勞動合同到期后自己辭職可以得到補償嗎？
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勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應支付員工經(jīng)濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。若員工是08年以后到公司工作的，則按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。 勞動合同到期，公司沒有與員工續(xù)簽同，但員工仍在公司工作，公司應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。 勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。 勞動合同到期，法律沒有規(guī)定公司是否應當提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補償。
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員工自動離職，如果用人單位沒有過錯，是不必支付經(jīng)濟補償?shù)摹Ｈ绻麊挝挥兄卮筮^錯的，需要支付經(jīng)濟補償。
勞動合同沒到期自己辭職是沒有補償?shù)?，只有用人單位出現(xiàn)了違反法律規(guī)定的行為，勞動者離職了才有補償。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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勞動合同到期后辭職有補償嗎？勞動合同到期后終止，不需要辭職，未續(xù)簽的用人單位應當支付經(jīng)濟補償；但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。勞動合同到期前辭職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
2020.03.25 165 -
勞動合同到期后辭職有補償嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外
2020.10.25 164 -
沒簽勞動合同自己辭職還能得到賠償嗎主動提出辭職用人單位是不給經(jīng)濟補償金的，但是沒有簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應情況，如果協(xié)商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。未簽勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。
2020.07.19 196
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辭職后自己可以得到補償嗎
工傷之后辭職，如果有相關賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終
2022-07-09 15,340 -
勞動合同到期自己辭職有補償嗎
勞動者主動辭職的，用人單位不需要給經(jīng)濟補償金；用人單位不續(xù)簽的，需要支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā罚旱谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約
2022-02-13 15,340 -
勞動合同到期了可以自己辭職嗎?
勞動合同到期可以立即走人，但是應當做好相應的工作交接。
2022-11-03 15,340 -
勞動合同未到期可以自己辭職么
1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知部門領導
2022-07-09 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
