工傷上班期間出車禍算上班期間的交通事故嗎
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上班期間發(fā)生交通事故，既構(gòu)成交通事故，又是工傷事故，交通事故賠付完之后，與工傷待遇不重復(fù)的部分，還可以要求工傷賠償。 對(duì)于交通事故，首先，事故劃分問(wèn)題。事故責(zé)任由交警根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)以及原因力比例來(lái)綜合認(rèn)定。其次，賠償項(xiàng)目。對(duì)交通事故民事賠償這一塊，可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費(fèi)等。同時(shí)，還要區(qū)分戶口問(wèn)題，城鎮(zhèn)戶口（含在城鎮(zhèn)工作生活一年以上）和農(nóng)村戶口，賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的。最后，起訴對(duì)方及其保險(xiǎn)公司,如果對(duì)方有保險(xiǎn)公司的話。 對(duì)于工傷事故，需申報(bào)工傷認(rèn)定和鑒定。賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、次性就業(yè)補(bǔ)助金等。對(duì)于工傷事故，由單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
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上下班途中發(fā)生交通事故是否為工傷，要根據(jù)具體情況確定。如果不是全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。
上班期間車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動(dòng)車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，都屬于工傷。
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上班期間出車禍算不算工傷上下班途中發(fā)生交通事故是否為工傷，要根據(jù)具體情況確定。如果不是全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 在工作
2020.04.22 189 -
上班期間外出出車禍算工傷嗎？上班期間私自外出出車禍應(yīng)當(dāng)不算工傷。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作等而負(fù)傷的，均為工傷。
2020.03.26 254 -
上下班期間交通事故算工傷嗎算工傷。上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時(shí)間和合理的路線發(fā)生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請(qǐng)假提早下班途中發(fā)生的交通事故。
2021.01.28 152
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上班期間開(kāi)車出交通事故算工傷嗎
屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵菏紫纫蛩诘貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定[向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定]——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付[交過(guò)社保的由用人單位向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)賠
2022-03-26 15,340 -
上班期間出交通事故算工傷嗎
符合如下情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的
2022-03-31 15,340 -
上班期間出車禍算工傷嗎
以下是上下班車禍工傷的相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)參考。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工
2022-08-08 15,340 -
上班期間下班路上出車禍算工傷嗎
1、可以認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-03-12 15,340
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說(shuō)的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來(lái)說(shuō)，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:03
上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法嗎上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法。如果上班帶手機(jī)影響工作的，并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機(jī)的，上交手機(jī)是合法的，但用人單位要保障勞動(dòng)者親屬在緊急情況下，能聯(lián)系到勞動(dòng)者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作
9,162 2022.05.11
