被公司辭退怎么辦,需要什么證據(jù)
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被公司辭退，只要有基本的證據(jù)就可以申請仲裁，索要補償，基本證據(jù)一般包括工服、工牌、銀行流水、辭退證明就可以了，可以主張賠償金、拖欠的工資、如果未簽合同還可以主張二倍工資。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
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讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；或者在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為辭退，并想辦法讓單位蓋章。
用人單位和員工協(xié)商一致解除合同的，需要向員工支付補償金。但若員工不存在違反公司規(guī)章制度或因嚴(yán)重失職的情況，用人單位主動與員工終止合同，且沒有提前30天通知員工，需要按照規(guī)定支付標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍補償金。即補償金的標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。
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被公司辭退需要公司提供什么證明辭退書是唯一證明公司單方面與解除勞動合同的事實，如果沒有這個，就代表辭退事實不存在?？梢砸髥挝怀鍪巨o退通知，如果他們不肯開，就繼續(xù)呆在原崗位上班，直到他們開出辭退通知未知，記住了，辭退通知上一定要帶有公司的公章。
2020.07.27 748 -
公司被辭退需要什么程序？當(dāng)用人單位在辭退員工時需要提供解除勞動合同證明，那么在解除勞動合同證明中也是需要寫明勞動者的具體信息、解除勞動合同的原因以及日期等信息，如果說在解除勞動合同時用人單位拒不出具解除勞動合同證明，勞動者也是可以通過當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脕砭S護自己的權(quán)益
2020.01.13 268
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被公司辭退需要什么證據(jù)
【法律意見】員工并不需要什么證據(jù)，只要有證據(jù)證明是被單位辭退的，那么就可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)索取賠償。此時單位就需要提供證據(jù)證明是合法辭退，如果單位不能提供合法辭退的證明。那么就會按照違法辭退支付員
2022-03-13 15,340 -
被辭退需要什么證據(jù)
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。 你要保留好你與公司有勞動關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄、銀行打印蓋章的工
2022-01-31 15,340 -
公司辭退員工需要什么證據(jù)
單位辭退員工，是需要給予員工解除勞動關(guān)系的證明。同時員工可要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償或者賠償金。但是如果員工有符合《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，那么是無經(jīng)濟補償或者賠償金的。員工和單位出現(xiàn)勞
2022-03-02 15,340 -
被公司勸退需要什么證據(jù)
我們單位不給我開辭退證明，我也不自己填辭職表，可是我實在不想耗下去了，我現(xiàn)在有她勸退的錄音證據(jù)請問，如果我出示證明這些錄音證據(jù)可不可以證明是單位辭退的我，我就可以要求她給我經(jīng)濟補償了？書面的肯定是不會
2022-01-25 15,340
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被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11 -
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公司即將上市被辭退股權(quán)怎么辦公司即將上市被辭退股權(quán)，可以直接向仲裁委員會申請勞動仲裁。員工一旦持有了本公司的股票，相當(dāng)于多了一個身份，就已經(jīng)成為該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出自身持有的股票，誰也剝奪不了其股東的權(quán)利。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)
1,832 2022.04.17 -
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被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,819 2022.04.17
