違約承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定是什么，勞動(dòng)合同違約一般賠償多少
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對(duì)于勞動(dòng)合同違約承擔(dān)，一般勞動(dòng)合同的違約金是多少的問題，只有兩種情形下能約定由勞動(dòng)者支付違約金。分別為： 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期和違約金，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款的，可以約定違約金，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。并且在適用違約金條款時(shí)，規(guī)定違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。除上述兩種情形外，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。因此，你如果沒有上述兩種情形，單位約定違約金是無效的，你可以拒絕交付。
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違約連帶責(zé)任即指當(dāng)事人共同違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任，構(gòu)成違約連帶責(zé)任只須具備當(dāng)事人有共同違約行為和主觀上有共同過錯(cuò)，不論是否致他人損害。通俗來說就是共同違約方只要實(shí)施了違約的行為或者是出現(xiàn)過錯(cuò)不履行義務(wù)等行為，無論對(duì)方有無損失，均因承擔(dān)違約責(zé)任。 違約連帶責(zé)任的承擔(dān)除繼續(xù)履行合同與支付違約金等方式外，在造成損失并超過違約金的情況下，還應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。即違約金約定的損失外外，還有其他損失的，也應(yīng)當(dāng)賠償。
勞動(dòng)合同的違約責(zé)任： 一、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 二、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期勞動(dòng)者因自身原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金。
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合同違約金的法律規(guī)定一般是多少1.如果合同當(dāng)事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。 2.當(dāng)事人可以對(duì)違約金進(jìn)行約定。
2021.01.19 205 -
合同違約承擔(dān)什么法律責(zé)任簽訂了合同之后，合同中有約定違約責(zé)任的，違約方應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，合同中沒有約定違約責(zé)任或者約定不明確的，一般按照合同法規(guī)定的違約責(zé)任的形式承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括五種方式： 一、繼續(xù)履行。一方存在違約的行為時(shí)，非違約方已經(jīng)履行合同
2021.03.13 189 -
違反合同規(guī)定一般賠償違約金多少2021年1月1日生效的《中華人民共和國民法典》規(guī)定，合同雙方可以約定，在一方違約時(shí)，違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。因此違約金是由合同雙方自己約定的，不是由法律強(qiáng)制規(guī)定的，因而
2022.04.12 1,253
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勞動(dòng)合同違約承擔(dān)責(zé)任的法律規(guī)定是什么，勞動(dòng)合同違約一般賠償多少
對(duì)于勞動(dòng)合同違約承擔(dān)，一般勞動(dòng)合同的違約金是多少的問題，只有兩種情形下能約定由勞動(dòng)者支付違約金。 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期和違約金，勞動(dòng)者違反服務(wù)期
2022-03-18 15,340 -
違約承擔(dān)法律責(zé)任的法律規(guī)定是什么，勞動(dòng)合同違約一般
對(duì)于勞動(dòng)合同違約承擔(dān)，一般勞動(dòng)合同的違約金是多少的問題，只有兩種情形下能約定由勞動(dòng)者支付違約金。分別為： 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期和違約金，勞動(dòng)者違
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)合同違約承擔(dān)什么責(zé)任，勞動(dòng)合同違約一般賠償多少
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2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)合同違約承擔(dān)責(zé)任的法律規(guī)定是什么，勞動(dòng)合同違約
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2022-04-03 15,340
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擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定主要是《中華人民共和國民法典》第688條。該條文規(guī)定，當(dāng)事人在保證合同中約定保證人和債務(wù)人對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任保證。連帶責(zé)任保證的債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時(shí)，債權(quán)人可以請(qǐng)求債務(wù)人履
13,239 2022.04.15 -
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解除合同違約責(zé)任誰承擔(dān)根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的情況下，可以在解除合同的同時(shí)也可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償，此違約責(zé)任并
484 2022.04.17
