曠工扣多少工資最高得賠多少
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1、勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。
曠工扣工資最多扣多少我國法律沒有明確規(guī)定，一般是用人單位可以不支付工資曠工當(dāng)天的工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，用人單位不得額外扣工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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曠工扣工資最多扣多少勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)
2020.09.19 350 -
曠工要扣多少工資我國的勞動法中并沒有關(guān)于勞動者曠工工資的扣除規(guī)定，這屬于用人單位的自主權(quán)，可以在不違反有關(guān)法律規(guī)定的情況下規(guī)定在規(guī)章之中。此外，如果因?yàn)閱T工曠工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位有權(quán)要求用勞動者的工資賠償，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月
2020.12.15 752 -
工資扣款最高不得超過多少員工在職期間因職務(wù)行為導(dǎo)致企業(yè)損失的情形，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只能要求勞動者進(jìn)行限額賠償，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月
2020.06.22 1,287
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曠工扣工資最高是多少？
1、勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)
2022-04-04 15,340 -
曠工扣工資最高可以賠償多少
曠工扣工資最多扣多少我國法律沒有明確規(guī)定，一般是用人單位可以不支付工資曠工當(dāng)天的工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，用人單位不得額外扣工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單
2022-06-03 15,340 -
曠工扣工資最高可以扣多少錢？
曠工扣工資最多扣多少我國法律沒有明確規(guī)定，一般是用人單位可以不支付工資曠工當(dāng)天的工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，用人單位不得額外扣工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單
2022-05-12 15,340 -
曠工扣工資最多扣多少
1、勞動法沒有曠工一天扣多少工資的，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)
2022-03-21 15,340
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00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因?yàn)橛萌藛挝徊粣阂怆S意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責(zé)令支付
10,485 2022.04.17 -
00:59
拖欠農(nóng)民工工資最高判多少年拖欠農(nóng)民工工資最高判7年。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有
1,123 2022.05.13 -
00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17
