勞動仲裁成功房屋抵押金可以要求退還嗎
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勞動抵押金可以退回,并可以要求用人單位支付相應(yīng)工資 依據(jù): 《勞動合同法》第84條第二款用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 所以,用人單位是不可以以任何名義來收取勞動者財物的。您可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊反映,要求其責(zé)令用人單位返還該財產(chǎn)。
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勞動仲裁能否贏要看仲裁請求是什么,是否有證據(jù)證實該主張,不能一概而論,要根據(jù)個案分析。首先勞動者要證明你與用人單位之間存在勞動關(guān)系,此時需提交勞動合同、社保清單、銀行流水或工資單、考勤記錄等。其次就要提供證明你主張的證據(jù),如主張違法解除賠償金,勞動者就要提供公司單方解除你的證據(jù),如書面的解除通知、銀行流水等,而對于解除的原因是否合法就要由用人單位舉證了。如果主張對方拖欠工資,則需提供銀行流水、工資單等;如果未簽訂書面勞動合同的雙倍工資,則只需要證明與用人單位存在勞動關(guān)系、入職時間即可。
通過勞動仲裁要回的經(jīng)濟(jì)補償機率,主要受到員工所提供的仲裁資料以及單位對仲裁所提交資料而影響其經(jīng)濟(jì)補貼機率,若員工可以提供有效而且直接的證據(jù),那么仲裁所要求取回的經(jīng)濟(jì)補償機率就比較大。
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被辭退勞動仲裁成功幾率大嗎辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。根據(jù)原因的不同,可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。違紀(jì)辭退是指用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章,但未達(dá)到被開除、除名程度的職工,依法強行解除勞動關(guān)系
2020.02.23 416 -
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2020.05.15 796 -
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2021.12.19 123
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房屋抵押后抵押成功還可以補綠本嗎?
抵押狀態(tài)不可以補綠本,綠本是指車輛登記證書,當(dāng)車輛在抵押狀態(tài)時不能補辦綠本需要先把貸款還清,然后貸款機構(gòu)辦理貸款結(jié)清證明,再攜帶這個證明到辦理抵押登記的部門辦理抵押注銷手續(xù),等車輛所有權(quán)歸自己時,才能
2022-06-10 15,340 -
不退押金可以勞動仲裁嗎
1,收取押金的行為本身就違法,你有權(quán)要求全額退還; 2,建議向勞動監(jiān)察部門投訴,必要時,也可以直接申請勞動仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。 3,具體做法如下:先向勞動監(jiān)察部門投訴,然后,你再申請勞動仲裁。這樣
2022-01-22 15,340 -
試用期離職可以要求退還押金嗎,如何申請勞動仲裁
勞動者是可以在試用期期間辭職,要求用人單位退還其押金的,如果用人單位拒絕退還押金的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位退還其押金。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的
2022-04-23 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:07
房屋可以二次抵押嗎一般情形下,房產(chǎn)可以二次抵押,甚至多次抵押。但是所擔(dān)保的債權(quán),通常不可以超出抵押物的價值。抵押人所擔(dān)保的債權(quán)不得超出其抵押物的價值。財產(chǎn)抵押后,該財產(chǎn)的價值大于所擔(dān)保債權(quán)余額部分,可以再次抵押,但不得超出余額部分。同一財產(chǎn)向兩個以上債權(quán)人抵
1,778 2022.04.17 -
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