在什么情況下職工個(gè)人承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用
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治療非工傷的醫(yī)療費(fèi)用,按當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6583404045964142861.html">醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定,申請(qǐng)醫(yī)保報(bào)銷;不符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,誰同意使用的誰支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。浙江省高級(jí)人民法院民事審判第一庭、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號(hào)十六、用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)超出社保基金報(bào)銷目錄范圍的費(fèi)用,如何承擔(dān)答:用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)超出社?;饒?bào)銷目錄范圍的費(fèi)用原則上不應(yīng)由用人單位承擔(dān),但超出目錄范圍的費(fèi)用經(jīng)用人單位同意或者認(rèn)可的除外。
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工傷住院費(fèi)用由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷;沒有參加工傷保險(xiǎn)的,由用工單位支付。 由于工傷治療限定了藥品目錄等,超范圍用藥工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷,一般情況下,不能報(bào)銷的部分都是超范圍的用藥。但是你只要能證明屬于搶救和治療需要用藥,不是本人或者家屬自行做主用藥,可以由醫(yī)院出具證明,由工傷保險(xiǎn)基金或者用工單位給予報(bào)銷。
員工工傷認(rèn)定時(shí)醫(yī)療費(fèi)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位支付。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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什么情況下職工要承擔(dān)職工工傷保險(xiǎn)責(zé)任職工發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,并向勞動(dòng)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,職工所需的醫(yī)療費(fèi)和賠償金由用人單位承擔(dān)。
2020.04.29 166 -
發(fā)生工傷公司什么情況下會(huì)承擔(dān)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利。 (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
2020.10.21 130 -
工傷醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2020.12.07 306
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工傷醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān),哪些情況下可以由職工個(gè)人承擔(dān)
治療非工傷的醫(yī)療費(fèi)用,按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定,申請(qǐng)醫(yī)保報(bào)銷;不符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,誰同意使用的誰支付?!豆kU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或
2022-04-08 15,340 -
工傷待遇由個(gè)人承擔(dān)嗎?非工傷職工在非工傷情況下醫(yī)療費(fèi)用是由誰承擔(dān)?
治療非工傷的醫(yī)療費(fèi)用,按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定,申請(qǐng)醫(yī)保報(bào)銷;不符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,誰同意使用的誰支付?!豆kU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或
2022-04-16 15,340 -
非工傷傷殘的醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān),哪些情況下可以由職工個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用
治療非工傷的醫(yī)療費(fèi)用,按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定,申請(qǐng)醫(yī)保報(bào)銷;不符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,誰同意使用的誰支付?!豆kU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或
2022-02-11 15,340 -
非工傷傷殘職工的醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān),在哪些情況下可以
治療非工傷的醫(yī)療費(fèi)用,按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定,申請(qǐng)醫(yī)保報(bào)銷;不符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用,誰同意使用的誰支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或
2022-04-08 15,340
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?;蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
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工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦工傷后的醫(yī)療費(fèi)用一般是用人單位先墊付,然后由用人單位去勞動(dòng)與社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定成功后,用人單位可以拿著醫(yī)院的費(fèi)用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報(bào)銷中心去報(bào)銷,在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷,工傷一般都是100%報(bào)銷的
2,071 2022.04.17 -
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用人單位在什么情況下可以裁員用人單位在以下情況可以裁員: 1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; 2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; 3、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; 4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況
3,342 2023.01.17






