工傷賠償是非勞動仲裁是全局性裁決嗎
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若工傷索賠不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準十二個月金額的，則勞動仲裁裁決應當為終局裁決。若超過，則不是，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 法律依據(jù)：《勞動爭議調解仲裁法》 第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。 第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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不是。 首先，一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決后即行終結的制度。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 其次，在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。 最后，在勞動仲裁終局裁決中亦有其受理范圍，包含以下幾點：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間休息休假社會保險等方面發(fā)生的爭議。 因此，工傷賠償仲裁不是一裁終局。
工傷賠償仲裁不是一裁終局。下列勞動爭議仲裁裁決為終局裁決：因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議；追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議。
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勞動仲裁后裁決是全局性裁決嗎
若工傷索賠不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的，則勞動仲裁裁決應當為終局裁決。若超過，則不是，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 法律依據(jù)：《勞動爭議調解仲裁法》 第四十七
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只有《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決才是終局裁決。即： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時
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工傷賠償是勞動仲裁還是勞動仲裁
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