正式離職手續(xù)流程是什么？
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離職手續(xù)辦理流程: (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn). (3)、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷)，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。 (4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 (5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。 (6)、人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。 (7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
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正式員工：需要提前30天提交辭職信試用期員工：需要提前3天提交辭職申請(qǐng)實(shí)習(xí)生：需要提前7天提交辭職申請(qǐng)1.離職人員填寫《員工辭職申請(qǐng)表》;2.填寫《清簽手續(xù)辦理表》;3.科室職能人員或科長(zhǎng)及以上人員或特殊崗位人員需填寫《工作交接清單》，一般員工不需要填寫;4.找本部門考勤員打印考勤表，本人和考勤員同時(shí)簽字確認(rèn);5.將工牌退到人資，新舊工裝都退到本部門工裝管理員處，由工裝管理員將工裝退到上工位物流部，未退工裝者根據(jù)《工作服管理辦法》進(jìn)行相應(yīng)扣款，在離職工資中扣除。6.填寫兩份《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系登記表》;7.填寫《離職證明》;8.焊工等特殊工種需填寫《離職體檢證明》。
要提前向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，并在合同到期前一個(gè)月向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)。需要逐級(jí)上報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。員工需按交接手續(xù)單、工作交接單、物資交接單的內(nèi)容依次交接工作。財(cái)務(wù)部結(jié)清貸款后，經(jīng)雙方及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，視為移交完畢。統(tǒng)計(jì)本月的出勤情況，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到工資結(jié)算日支付職工工資。勞動(dòng)資源部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，發(fā)給職工勞動(dòng)合同解除證明。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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離職手續(xù)流程離職手續(xù)辦理流程：遞交書面辭職申請(qǐng)；安排工作交接；財(cái)務(wù)部結(jié)清工資；人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算；交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)；辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。
2020.07.26 183 -
辦理離職手續(xù)的流程是什么要提前向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，并在合同到期前一個(gè)月向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)。需要逐級(jí)上報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。員工需按交接手續(xù)單、工作交接單、物資交接單的內(nèi)容依次交接工作。財(cái)務(wù)部結(jié)清貸款后，經(jīng)雙方及部門
2022.04.12 972 -
oa離職流程算正式離職嗎通過公司OA管理平臺(tái)提出的離職申請(qǐng)是否具有法律效力，要看公司員工手冊(cè)或者公司OA管理平臺(tái)的相關(guān)操作規(guī)定；如果有規(guī)定，就有效力。 OA辦公平臺(tái)是企業(yè)信息化管理的方式，如果公司制定相應(yīng)規(guī)定，將其作為有法律效力的管理程序模式，那么是有效的，但是通
2020.01.08 1,807
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正式員工離職手續(xù)的流程是什么？
自動(dòng)離職也是一個(gè)過程，具體如下：1、離職周期員工離職必須有離職周期，離職周期根據(jù)員工的等級(jí)有不同的要求。基層（一般員工、基層管理人員）離職周期一般為3天或3天以上，中層（部門主管、部門經(jīng)理）離職周期一
2021-12-10 15,340 -
正式員工離職手續(xù)流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當(dāng)事人的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、根據(jù)當(dāng)事人工作崗位，由人力資源部
2022-04-14 15,340 -
正式員工辦理離職手續(xù)是什么流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果你的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事
2022-04-01 15,340 -
正式職工辦理離職手續(xù)的流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批
2022-10-20 15,340
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離婚手續(xù)辦理流程2020離婚手續(xù)一般有受理、初審、審查、發(fā)證，具體流程有： 1、雙方當(dāng)事人提交有關(guān)證件和證明材料； 2、民政局辦證人員查驗(yàn)所提交證件及證明材料；并向雙方當(dāng)事人講明關(guān)于離婚登記的條件； 3、辦證人員詢問雙方當(dāng)事人的離婚意愿及對(duì)離婚協(xié)議內(nèi)容的意愿； 4
20,990 2021.04.25 -
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4,059 2022.05.11 -
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異地辦理離婚手續(xù)流程異地辦理離婚手續(xù)流程，一般有以下的八個(gè)步驟，具體如下： 1、寫好離婚起訴書； 2、準(zhǔn)備訴訟離婚所需要的證據(jù)； 3、向有管轄權(quán)的法院遞交離婚起訴書和證據(jù)； 4、法院決定是否受理該離婚訴訟； 5、法院受理該離婚訴訟案件之后，在法定時(shí)間內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)
2,580 2022.04.17
