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沒有簽訂勞動(dòng)合同能否繳納社保醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?

2023-07-08 08:07

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廣東在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-08回復(fù)

無論同用人單位有沒簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定: 第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在沒有勞動(dòng)合同的情況下,也是可以購買保險(xiǎn)的。具體而言,勞動(dòng)者與單位尚未簽訂勞動(dòng)合同,但這時(shí)勞動(dòng)關(guān)系就已經(jīng)形成了,而用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),并且還要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),用人單位還應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。因此就算沒有勞動(dòng)合同,但是勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)成立了,所以社會(huì)保險(xiǎn)也是應(yīng)該進(jìn)行購買的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)。只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

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  • 簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保
    簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保

    簽了勞動(dòng)合同沒買社保,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納;協(xié)商不成,向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足;或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不滿意的,可以向人民法院起訴。

    2020.10.09 364
  • 簽訂勞動(dòng)合同后但是沒有繳納社保是否合法
    簽訂勞動(dòng)合同后但是沒有繳納社保是否合法

    簽訂勞動(dòng)合同后但是沒有繳納社保的行為是不合法的。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下

    2020.06.02 336
  • 未簽訂勞動(dòng)合同但是有繳納社保
    未簽訂勞動(dòng)合同但是有繳納社保

    無論同用人單位有沒簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。沒簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事,沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。所以

    2020.12.01 2,410
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  • 沒有簽訂勞動(dòng)合同沒有繳納社保

    未簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

    2022-04-23 15,340
  • 沒有簽訂勞動(dòng)合同,沒有繳納社保

    單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,員工在離職后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,而單位沒有繳納社保,也可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?單位和員工沒有簽訂勞動(dòng)合同,員工可以申請(qǐng)勞

    2022-04-20 15,340
  • 沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同

    沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同,您可以先向所在單位書面提出要求繳納社保和簽訂勞動(dòng)合同,并且自己要保存好證據(jù)證明自己提出了書面的要求,一個(gè)月內(nèi)單位不處理的,一個(gè)月后您可以以此為由向單位出具書面的被迫解除勞

    2022-03-20 15,340
  • 簽訂勞動(dòng)合同,沒有繳納保險(xiǎn)

    無論同用人單位有沒簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 社會(huì)保險(xiǎn)法 第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、

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