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不交社保公司怎么辦?

2023-08-25 15:25

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2023-08-25回復(fù)

1、用人單位勞動者訂立勞動合同應(yīng)當包括社會保險條款。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除合同用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。2、您可與用人單位協(xié)商;因社會保險發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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公司沒有交社保可以解除勞動合同或者去勞動監(jiān)察部門投訴。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費,職工可以到當?shù)貏趧颖U喜块T所屬的勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報,幫助督促企業(yè)辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費。

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    1、根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定,社會保險是國家的強制保險,為職工辦理社會保險是單位的法定義務(wù),你們每月都扣發(fā)了社保的錢款,但是用人單位不給你交社保的行為顯然是違法的,你可以要求用人單位給你補繳。2

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    屬于違法行為,您可通過法律途徑申請勞動仲裁,違法解除勞動關(guān)系,可以主張賠償金,公司是否繳納社保,您可以基于未繳納社保在解除勞動關(guān)系時主張經(jīng)濟補償金,社保未繳納,可以要求補繳。是否有解除勞動關(guān)系證明?

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