工傷鑒定的相關法律規(guī)定是什么？
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1.根據《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。 3.根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認定決定書》原件和復印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件； （四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
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有關工傷認定法律規(guī)定如下：在工作時間和工作場所受到事故傷害的；在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的；在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的；職業(yè)?。皇軅蛘呤鹿氏侣洳幻鞯?；非本人主要責任的交通事故；法律、行政法規(guī)應當認定為工傷的其他情形。
職工工傷鑒定交通食宿補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。 經批準轉統(tǒng)籌地區(qū)以外門診治療、康復及住院治療、康復的； 其在城市間往返一次的交通費用及在轉入地所需的市內交通、食宿費用，由工傷保險基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標準支付。
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工傷認定的相關法律規(guī)定工傷認定的相關法律規(guī)定：職工有《工傷保險條例》第十四條、第十五條情形之一的，應當認定為工傷或者視同工傷；有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情形，不得認定為工傷或者視同工傷；用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3
2020.07.22 232 -
48小時工傷認定的相關法律規(guī)定是什么48小時工傷認定的相關法律規(guī)定為《工傷保險條例》第十五條。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。但職工存在以下情形之一的，不得視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.11.01 122 -
48小時工傷認定的相關法律規(guī)定是什么48小時工傷認定的有關法律規(guī)定如下： 1、在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時內搶救無效死亡； 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)爭因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后
2022.04.14 344
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工傷鑒定的相關法律規(guī)定是什么
工傷鑒定也叫作勞動能力鑒定。鑒定程序和等級詳見《工傷保險條例》第四章【勞動能力鑒定】第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是
2022-02-27 15,340 -
大廠工傷鑒定的相關法律規(guī)定是什么？
依據《工傷保險條例》 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，大廠工傷鑒定需要提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 第二十四條省、自治區(qū)、直
2022-08-06 15,340 -
誰懂的工傷鑒定的相關法律規(guī)定是什么
工傷鑒定也叫作勞動能力鑒定。鑒定程序和等級詳見《工傷保險條例》第四章【勞動能力鑒定】第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是
2022-03-28 15,340 -
工傷鑒定的相關法律法規(guī)
工傷鑒定問題 相應的法律法規(guī)：工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能
2022-03-20 15,340
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經取得了社會保險
4,862 2022.04.17 -
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內做都合適。依據《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15
