辭職后應(yīng)怎樣處理勞動合同
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根據(jù)《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
離職后勞動合同的處理： 1、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 2、勞動者手中的勞動合同在離職時不需要上交公司，由自己保管。如有必要可暫交由公司人事辦理勞動合同解除手續(xù)，在勞動合同上加蓋作廢章。
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未簽勞動合同自動辭職后應(yīng)該怎樣賠償員工未簽訂勞動合同自動離職的可以要求用人單位支付雙倍工資，另外，還可以通過法律程序主張公司為自己補繳勞動關(guān)系存續(xù)期間的社會保險費。但是，如果勞動者主動提出離職，關(guān)于解除勞動關(guān)系不會獲得任何的經(jīng)濟補償金。
2020.08.27 151 -
勞動者辭職后的勞動合同如何處理辭職后，員工勞動合同的處理方式：用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。一般兩年后該勞動合同就會被
2020.07.16 184 -
辭職了勞動合同怎么處理離職員工應(yīng)該帶走勞動合同。員工離職，需要申請單位開離職證明，并且要帶走勞動合同。勞動者在申請離職時一定要采用書面通知的形式，書面形式通知用人單位無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。因為這一時間的確定直接關(guān)系到
2020.12.23 217
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辭職后勞動合同怎么處理
人事專員在辦理員工的解除合同程序，應(yīng)該與員工協(xié)商解除合同的事宜，并填寫解除勞動合同證明書，并為員工辦理檔案和社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果與員工續(xù)訂勞動合同，可以與員工重新簽訂一份新的勞動合同，也可以在原合同的
2022-03-15 15,340 -
辭職后原勞動合同怎么處理
員工辭職后與公司的勞動關(guān)系就解除了，所以原勞動合同也即解除。原來簽訂的勞動合同也就沒用了，可以適當?shù)谋４鎯赡炅糇鰝浒福奖阋院蟛樵?。也可以立即銷毀。 《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，
2022-04-12 15,340 -
勞動合同法辭職后怎么處理
勞動者與公司確立勞動關(guān)系之后，需要確定勞動期限，依法簽訂勞動合同。但是，實踐中有些勞動者以為簽訂了固定期限的勞動合同，沒做完約定期限不能依法走人。其實不然，即使簽訂了固定期限勞動合同，也沒做到期滿，還
2022-08-23 15,340 -
辭職后勞動合同怎么辦，應(yīng)該如何處理
根據(jù)《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。 用人單位依照
2023-03-05 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
