孕期被辭退怎么賠償?
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孕期被辭退的賠償。如下：1、孕期被辭退，用人單位屬于違法辭退的，應(yīng)當(dāng)賠償孕期員工兩倍補(bǔ)償金；2、孕期被辭退，員工可以不要賠償金，要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，用人單位不得拒絕，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同。
1、孕期被解雇，是屬于違反《勞動合同法》規(guī)定的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。即每做滿一年有兩個月工資的賠償金。 2、如果孕期職工不存在法定過錯，單位是不得解除勞動關(guān)系，是可以要求單位恢復(fù)勞動關(guān)系。 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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懷孕期被辭退怎么賠償懷孕辭退賠償，公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。懷孕辭退賠償，如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業(yè)保險金。
2020.05.16 181 -
孕期被辭退怎樣賠償遇到這種情況，員工有兩種處理的方法：員工可要求繼續(xù)施行條約，并支付薪金損失到條約再繼續(xù)施行時；依照相關(guān)法令限定，女性員工在孕期，用人企業(yè)不能取消條約，若其違法取消和懷孕的員工的條約，員工要求繼續(xù)施行條約的，用人企業(yè)應(yīng)撤除取消條約的抉擇。若員
2022.04.12 903 -
孕期被公司辭退怎么賠償勞動者在孕期被公司違法辭退的，公司要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來給予其賠償，即勞動者在公司每工作一年，公司需要賠償其兩個月的工資；但如果是過錯性辭退的，則不需要給勞動者賠償。
2020.12.13 116
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孕期被辭退怎么賠償
現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問，懷孕退休后如何賠償？第一，法律明確規(guī)定，懷孕期間公司不能無理由辭退，其辭退條件也比較嚴(yán)格，一般是勞動者有相應(yīng)的違法行為或損害公司。當(dāng)公司在懷孕期間非法解除員工勞動合同時，員
2021-11-25 15,340 -
孕期被辭退，怎么賠償
按照《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。這是硬性規(guī)定，用人單位辭退孕期女工屬違法，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。附：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-24 15,340 -
孕期被辭退怎么賠償？
懷孕期間單位不能解除合同，也不能停薪留職，你可以申請勞動仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時，勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，
2022-03-27 15,340 -
孕期期間被辭退怎么賠償
女職工產(chǎn)假期間不得少于90天，產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，如繳納生育保險的，由生育保險基金支付。 產(chǎn)前如確需保胎等需要提前休假的，根據(jù)醫(yī)院證明，可按病假處理。 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，女職工在懷孕
2022-02-06 15,340
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懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本
5,283 2022.04.17 -
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
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懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021懷孕被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：單位單方面辭退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個月工資的賠償
3,414 2022.04.12
