如果公司解除勞動合同社保如何辦？
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解除勞動合同后，分以下情形辦理勞動者社保： 一、勞動者失業(yè)的 用人單位出具離職證明，將失業(yè)人員的名單自解除勞動關系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構。勞動者憑借離職證明去辦理失業(yè)登記，然后攜帶失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。 二、勞動者到新用人單位就業(yè)的 原用人單位在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，將社會保險關系轉移至新用人單位。 新用人單位在外地，勞動者沒有社保賬戶的，新用人單位自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。 三、勞動者靈活就業(yè)的 元用人單位將社保關系轉移至勞動者戶籍所在地社保經(jīng)辦機構，勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份直接繳納社會保險費，但只能繳納基本醫(yī)療保險費和基本醫(yī)療保險費。 四、勞動者放棄職工社會保險的 勞動者可以轉移至城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險或者新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或者新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
公司解除勞動合同的步驟如下： 1.雙方協(xié)商一致，用人單位安排員工依照相關規(guī)定辦理工作交接； 2.交接完畢后，財務科結算并支付該員工的薪資與經(jīng)濟補償； 3.人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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公司如何解除勞動合同？公司合法解除勞動合同的方式是協(xié)商一致解除、過失性辭退、無過失性辭退、經(jīng)濟性裁員四種。用人單位依照法律有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在勞動者辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存兩年備查。
2020.10.11 245 -
公司如何解除勞動合同1，在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3，嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4，因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 5，被依法追究刑事責任的，等等。
2020.06.10 215 -
如果公司解除勞動合同如何賠償工資？經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.05.12 224
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公司解除勞動合同社保卡如何處理
公司單方解除勞動合同，那么勞動者要注意，必須獲得經(jīng)濟補償，還有失業(yè)金補貼。 解除勞動合同社?？ㄞk理手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè)；才能到人社局辦理
2022-07-29 15,340 -
如何解除社保勞動合同
離職后公司應該先終結你的社保繳納，同時辦理失業(yè)登記。你可去公司辦理離職手續(xù)，同時取得離職證明。因你是個人意愿離職的，不可以拿到失業(yè)金。 離職后，若你在公司當?shù)乩^續(xù)工作的話，社保不需要轉移，可自行續(xù)接。
2022-07-28 15,340 -
社保如何解除勞動合同？
解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉移至新單位，沒有新單位的，一般當?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離
2022-05-01 15,340 -
如何解除勞動合同社保
解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉移至新單位，沒有新單位的，一般當?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離
2022-05-03 15,340
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如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
00:53
如何起訴公司偽造勞動合同起訴公司偽造勞動合同的，一般有以下的六個步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會審核收到的資料和證件，符合條件的，會發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11
