企業(yè)有權(quán)利對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行罰款嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
企業(yè)無(wú)權(quán)對(duì)違規(guī)員工罰款的權(quán)力現(xiàn)實(shí)生活中，很多用人單位獎(jiǎng)懲制度、考勤制度中經(jīng)常有罰款的規(guī)定。甚至把工資作為公司的商業(yè)秘密，并規(guī)定在公司的規(guī)章制度中，明確禁止員工之間不得相互打聽(tīng)，否則將受到一定的經(jīng)濟(jì)或者其他形式的處罰，重者還將被開(kāi)除。那么用人單位對(duì)職工進(jìn)行罰款是否有法律依據(jù)呢根據(jù)我國(guó)立法法和行政處罰法的規(guī)定，對(duì)財(cái)產(chǎn)的處罰只能由法律、法規(guī)和規(guī)章設(shè)定。公司是沒(méi)有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。很顯然，如果該通信企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行了罰款，很明顯屬于違法行為。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
企業(yè)無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者罰款，只有行政機(jī)關(guān)才有罰款的權(quán)力，私企是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，無(wú)權(quán)做出罰款的決定。但經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)是有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款的。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。企業(yè)不能以不合理的要求對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款。
-
企業(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款嗎用人單位是沒(méi)有權(quán)利對(duì)員工進(jìn)行罰款的，但是如果因?yàn)閯趧?dòng)者的過(guò)錯(cuò)給公司造成了實(shí)際損失，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>
2020.08.13 155 -
企業(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款嗎企業(yè)是否有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款需要根據(jù)情況而定，分析如下： 1、企業(yè)無(wú)權(quán)對(duì)員工罰款，罰款是行政處罰，企業(yè)沒(méi)有制定罰款條例的權(quán)力； 2、當(dāng)因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償可
2022.06.15 1,268 -
企業(yè)有權(quán)利對(duì)員工罰款嗎因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)是有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款的。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。企業(yè)不能以不合理的要求對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款。
2020.11.02 283
-
企業(yè)是否有權(quán)利對(duì)員工進(jìn)行罰款
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)是有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款的。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。企業(yè)不能以不合理的要求對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款。
2022-07-05 15,340 -
企業(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款嗎？
依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定可以回答企業(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款處罰嗎這么問(wèn)題，只有依照法律規(guī)定有權(quán)實(shí)施罰款、拘留等行政處罰措施的機(jī)關(guān)，才能依法定程序和權(quán)限，對(duì)違法者采取罰款等強(qiáng)制措施。而勞動(dòng)
2022-04-20 15,340 -
企業(yè)有權(quán)違反公司法規(guī)對(duì)員工進(jìn)行罰款嗎
依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定可以回答企業(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款處罰嗎這么問(wèn)題，只有依照法律規(guī)定有權(quán)實(shí)施罰款、拘留等行政處罰措施的機(jī)關(guān)，才能依法定程序和權(quán)限，對(duì)違法者采取罰款等強(qiáng)制措施。而勞動(dòng)
2022-03-28 15,340 -
企業(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款處罰嗎
依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定可以回答企業(yè)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款處罰嗎這么問(wèn)題，只有依照法律規(guī)定有權(quán)實(shí)施罰款、拘留等行政處罰措施的機(jī)關(guān)，才能依法定程序和權(quán)限，對(duì)違法者采取罰款等強(qiáng)制措施。而勞動(dòng)
2022-03-21 15,340
-
01:03
物業(yè)有權(quán)利罰款嗎物業(yè)沒(méi)有權(quán)利罰款。因?yàn)槲飿I(yè)不是執(zhí)法機(jī)關(guān)，沒(méi)有執(zhí)法權(quán)。物業(yè)一般是指，已經(jīng)建成并投入使用的各類房屋及其與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場(chǎng)地。行政處罰的種類：1、警告；2、罰款；3、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；4、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；5、暫扣或者吊銷許可證、暫
5,748 2022.05.11 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)模瑔T工無(wú)權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間，并且獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。法律對(duì)正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
00:55
輔警有權(quán)利開(kāi)具罰款單嗎?輔警沒(méi)有權(quán)利開(kāi)具罰款單。因?yàn)檩o警一般不屬于國(guó)家公務(wù)人員，不可以作出行政處理決定。輔警不可以從事以下的工作： 1、國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作； 2、辦理涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)； 3、案件調(diào)查取證、出具鑒定報(bào)告、交通事
6,040 2022.05.11
