掛靠企業(yè)停產有什么補償
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企業(yè)停產搬遷，員工可以根據勞動合同法相關規(guī)定得到相應的補償金。有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的; (二)生產經營發(fā)生嚴重困難的; (三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
企業(yè)停產、停業(yè)補償標準為：在一個工資支付周期內的，企業(yè)支付該一個周期的工資；超過一個工資支付周期的，企業(yè)安排勞動者工作的，不得低于當地最低工資標準。
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掛靠人與被掛靠企業(yè)之間的“掛靠”行為有效嗎?對于掛靠人與被掛靠企業(yè)之間的掛靠行為視為無效。 1、國家相關法律規(guī)定承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工公司名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。 2、掛靠經營實質上就是一些自然人、合伙組織利用企
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企業(yè)停業(yè)有什么補償
根據《工資支付暫行規(guī)定》第12條的規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給
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8,519 2022.04.15 -
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企業(yè)停產停業(yè)損失怎樣計算根據《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條規(guī)定，對因征收房屋造成停產停業(yè)損失的補償，根據房屋被征收前的效益、停產停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個條文的意思是說，企業(yè)因為拆遷造成的停產停業(yè)的損失，按照企業(yè)在被拆之
2,157 2022.04.15 -
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900 2022.10.08
