勞動合同辭退賠償金如何計算？
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解除勞動合同經濟補償金的計算方法：按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
1.協(xié)商解除經濟補償金作年限×月工資(超過12年的,按12年算)2.因病或非因工傷解除經濟補償金作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)3.不能勝任解除經濟補償金作年限×月工資(超過12年的,按12年算)4.客觀變化經濟補償金作年限×月工資5.經濟裁員經濟補償金作年限×月工資6.逾期給付經濟補償金經濟補償金+額外經濟補償金(原經濟補償金的50%)
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2022-03-24 15,340
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勞動合同賠償金是怎么計算的賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位違反我國《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償?shù)臉藴实亩断騽趧诱咧Ц顿r償金，已經支付了賠償金的，不用再支付經濟補償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國家規(guī)定
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