工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了下一步工傷認(rèn)定該怎么做
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1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額； 4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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員工的工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后應(yīng)當(dāng)采取的措施是：持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。等到傷情完全恢復(fù)，停止一切治療后，在受傷后三個(gè)月，就可以申請(qǐng)傷殘鑒定。
在確定工傷后，可以憑借司法鑒定的結(jié)果要求用人單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若對(duì)傷殘鑒定的結(jié)果不服的，需要在限定的期限內(nèi)提出再次鑒定的請(qǐng)求，但是在一般情形下，若沒(méi)有特殊理由，再次鑒定的申請(qǐng)是不會(huì)被受理的。
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工傷認(rèn)定下來(lái)了，下一步工傷鑒定該怎么做？工傷認(rèn)定下來(lái)了下一步應(yīng)該由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2020.03.24 231 -
工傷認(rèn)定出來(lái)了下一步該怎么做工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，勞動(dòng)者認(rèn)為工傷影響了自己勞動(dòng)能力的，可以進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認(rèn)定書(shū)，直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.06.09 180 -
認(rèn)定工傷決定書(shū)下來(lái)之后下一步該怎么做認(rèn)定工傷決定書(shū)下來(lái)之后下一步應(yīng)該等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。 一般來(lái)說(shuō)，等待的時(shí)間為六十天，在拿到認(rèn)定書(shū)后，若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服，可以在拿到認(rèn)定結(jié)果的半個(gè)月內(nèi)提出再次認(rèn)定的請(qǐng)求。但是一般來(lái)說(shuō)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照流程操作，并且提出認(rèn)定請(qǐng)求的人沒(méi)有新的證據(jù)時(shí)，認(rèn)
2022.07.02 1,173
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工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了，工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，下一步該怎么做
認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向社保局提出，由社保局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。
2022-04-06 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了下一步該怎么做
先申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定，有了結(jié)果后對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁，根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償，如醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具安裝費(fèi)用、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一
2022-03-16 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了, 下一步該怎么做
【1】按照你說(shuō)的，工傷認(rèn)定可以下來(lái)了； 【2】按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位； 【3】按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為２０個(gè)
2022-05-03 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了, 工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了, 下一步該怎么辦
向人民法院提起民事訴訟。工傷職工因?yàn)榈谌饲謾?quán)認(rèn)定為工傷的，第三人不進(jìn)行民事賠償，沒(méi)有哪個(gè)機(jī)關(guān)會(huì)給開(kāi)具證明。工傷職工可以向人民法院提起民事訴訟，經(jīng)判決之后申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條
2022-02-12 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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交通事故責(zé)任書(shū)出來(lái)了下一步怎么做交通事故責(zé)任書(shū)出來(lái)了下一步的處理：雙方按照責(zé)任認(rèn)定書(shū)協(xié)商解決；或者可以請(qǐng)求交警進(jìn)行調(diào)解。無(wú)法調(diào)解解決的，可以向法院提起民事訴訟，要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，還要到司法鑒定
3,318 2022.05.11
