如何辦理中國(guó)境內(nèi)企業(yè)在境內(nèi)工作的工作時(shí)間
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在中國(guó)境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)任職(包括兼職)、受雇的個(gè)人，其在中國(guó)“境內(nèi)工作期間”，應(yīng)包括在中國(guó)境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、外享受的公休假日、個(gè)人休假以及接受培訓(xùn)的天數(shù)。在境外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)中任職并在境外履行該項(xiàng)職務(wù)或境外營(yíng)業(yè)場(chǎng)所中提供勞務(wù)的個(gè)人，其在中國(guó)“境外工作期間”應(yīng)包括該期間的公休假日。不在中國(guó)境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)中任職、受雇的個(gè)人，其受派到中國(guó)境內(nèi)工作期間的實(shí)際工作天數(shù)應(yīng)包括來(lái)中國(guó)工作期間在中國(guó)境內(nèi)所享受的休假日。對(duì)在中國(guó)境內(nèi)、境外機(jī)構(gòu)同時(shí)擔(dān)任職務(wù)或僅在境外機(jī)構(gòu)任職的外籍人員，對(duì)其入境、離境、往返或多次往返境內(nèi)外的當(dāng)日，均按半天計(jì)算為在華實(shí)際工作天數(shù);對(duì)僅在中國(guó)境內(nèi)機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)的外籍人員，對(duì)其入境、離境、往返或多次往返境內(nèi)外的當(dāng)日，則按一天計(jì)算為在中國(guó)境內(nèi)實(shí)際工作天數(shù)。
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涉外結(jié)婚登記手續(xù)：1.申請(qǐng)2.審查3.登記。涉外結(jié)婚的條件： 1、中國(guó)公民同外國(guó)公民在我國(guó)境內(nèi)結(jié)婚，雙方必須符合我國(guó)婚姻法的基本原則，實(shí)行一夫一妻制即使外國(guó)一方當(dāng)事人所屬國(guó)的有關(guān)法律允許多夫或多妻的，我國(guó)也不予批準(zhǔn)其結(jié)婚登記。 2、當(dāng)事人雙方必須具備我國(guó)法律所規(guī)定的結(jié)婚的實(shí)質(zhì)要件，即：雙方均無(wú)配偶；男滿 22、女滿20周歲；未患有法律規(guī)定的禁止結(jié)婚或暫緩結(jié)婚的疾??；非直系血親或三代以內(nèi)直系血親。 3、當(dāng)事人雙方結(jié)婚，必須按照中國(guó)法律男女雙方共同向中國(guó)政府的涉外婚姻登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理結(jié)婚登記。在我國(guó)以其他形式如宗教儀式、風(fēng)俗習(xí)慣等締結(jié)的婚姻，都不為我國(guó)法律所承認(rèn)和保護(hù)。 4、擔(dān)任某些特定公職的人員和處在某些特殊狀態(tài)中的人不能與外國(guó)人結(jié)婚。前者指現(xiàn)役軍人、外交人員、公安人員、機(jī)要人員和其他掌握重大國(guó)家機(jī)密的人員者指正在接受勞動(dòng)教養(yǎng)和正在服刑的人。這是維護(hù)我國(guó)國(guó)家利益的需要，也是世界各國(guó)法律的通例。
1.注冊(cè)資本已繳清；2.開(kāi)始盈利；3.依法經(jīng)營(yíng)，無(wú)違法經(jīng)營(yíng)記錄。
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外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)是為了規(guī)范外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)的行為，便于外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人以設(shè)立合伙企業(yè)的方式在中國(guó)境內(nèi)投資，擴(kuò)大對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流而制定的法律。
2020.02.06 359 -
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企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境中存在的問(wèn)題存在下列問(wèn)題： 1.內(nèi)部控制意識(shí)薄弱。在我國(guó)，仍有相當(dāng)部分的企業(yè)未制訂成文的內(nèi)控制度，這一事實(shí)反映出這部分企業(yè)尚未認(rèn)識(shí)到內(nèi)控對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重大意義。 2.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理。有些國(guó)營(yíng)企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)仍然沿襲著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的老模式——政企合一
2020.07.30 205
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境內(nèi)工作時(shí)間和境外工作時(shí)間如何計(jì)算？
在中國(guó)境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)任職（包括兼職）、受雇的個(gè)人，其在中國(guó)“境內(nèi)工作期間”，應(yīng)包括在中國(guó)境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、外享受的公休假日、個(gè)人休假以及接受培訓(xùn)的天數(shù)。在境外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)中任職并在境外履行該項(xiàng)職務(wù)或境外
2022-10-21 15,340 -
境內(nèi)和境外工作時(shí)間如何計(jì)算
在中國(guó)境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)任職（包括兼職）、受雇的個(gè)人，其在中國(guó)“境內(nèi)工作期間”，應(yīng)包括在中國(guó)境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、外享受的公休假日、個(gè)人休假以及接受培訓(xùn)的天數(shù)。在境外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)中任職并在境外履行該項(xiàng)職務(wù)或境外
2023-06-13 15,340 -
在工作時(shí)間內(nèi)遇到35度以上的工作環(huán)境而中暑死亡的，如何處理
中暑屬于工傷：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷。最近，《防暑降溫措施管理辦法》意見(jiàn)稿也明確指出,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者因高
2022-04-25 15,340 -
境外工作時(shí)間如何計(jì)算
在中國(guó)境內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)任職（包括兼職）、受雇的個(gè)人，其在中國(guó)“境內(nèi)工作期間”，應(yīng)包括在中國(guó)境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、外享受的公休假日、個(gè)人休假以及接受培訓(xùn)的天數(shù)。在境外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)中任職并在境外履行該項(xiàng)職務(wù)或境外
2022-11-01 15,340
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00:53
國(guó)家法定工作時(shí)間國(guó)家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，那么一般不可以超過(guò)每日小時(shí)，每月累積不可以超過(guò)36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
12,261 2022.04.18 -
01:32
總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些總經(jīng)理的工作內(nèi)容有哪些 內(nèi)容有： 1、總經(jīng)理向公司的董事會(huì)負(fù)責(zé)，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)給董事會(huì)； 2、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、政策等； 3、根據(jù)董事會(huì)的要求，建立健全公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并實(shí)施推進(jìn)；
3,280 2022.04.15 -
01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11
