沒(méi)簽勞動(dòng)合同不交社保是不是就不行了
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勞動(dòng)合同簽訂后未交付勞動(dòng)者，不能視為用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位簽字確認(rèn)，用人單位應(yīng)當(dāng)給一份勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者本人。 勞動(dòng)者可以以用人單位未購(gòu)買(mǎi)社保為由被迫辭職，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過(guò)程，都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中，勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和成果的一把尺子。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。
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簽訂勞動(dòng)合同交社保嗎：?jiǎn)T工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
簽了勞動(dòng)合同不交社保是不合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位和直接責(zé)任人員處罰金。
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不簽勞動(dòng)合同是不是可以交社保不簽勞動(dòng)合同可以交社保。只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。沒(méi)簽合同和交保險(xiǎn)是兩回事，沒(méi)簽合同仍然可以繳納社保。作為員工，企業(yè)沒(méi)有簽合同的，要自己主動(dòng)提出要求。 社保斷交有什么影響 1
2023.06.16 344 -
勞動(dòng)法沒(méi)簽勞動(dòng)合同就不能買(mǎi)社保嗎《勞動(dòng)法》規(guī)定單位不簽訂合同不買(mǎi)社保是違法的。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而單位不買(mǎi)社保的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳或者在限期內(nèi)購(gòu)買(mǎi)。
2020.11.22 177
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簽訂勞動(dòng)合同是不是就要交社保了
“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。 規(guī)定提出，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)情況告知職工本
2022-07-17 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同就不交社保了嗎
1、和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工
2022-11-10 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同但是還沒(méi)有交社保行不行
如果簽訂了合同，但是沒(méi)有繳納社保，可以先跟單位協(xié)商解決補(bǔ)繳社保，如果不能解決，就可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未
2022-05-01 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同就是不交社保嗎
違法。公司未簽勞動(dòng)合同，也未給員工繳納社保，是可以去當(dāng)?shù)厝藙趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行
2022-06-11 15,340
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01:07
小工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保小工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買(mǎi)社保的，員工可以與工廠(chǎng)協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果工廠(chǎng)不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠(chǎng)支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
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合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成合意，但此時(shí)合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達(dá)成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
00:55
醫(yī)保不交費(fèi)是不是就停了醫(yī)保不交費(fèi)不是就停了。醫(yī)保斷交3個(gè)月繳費(fèi)后，繳費(fèi)年限不會(huì)清零，但是將會(huì)暫停計(jì)算累計(jì)繳費(fèi)年限，并且在醫(yī)保停繳的第二個(gè)月起，就不能享受醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)待遇。但是醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)部分可以使用。如果想以個(gè)人身份參加醫(yī)保，那么將會(huì)有6個(gè)月的等待期。醫(yī)保一般是指，
15,262 2022.05.11
