公司對員工進(jìn)行罰款處罰方法怎么投訴
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1、任意對勞動者進(jìn)行罰款的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第十五條第一款用人單位不得克扣勞動者工資。 2）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)擁有更大的內(nèi)部管理權(quán)限，并且有權(quán)在不違背法律法規(guī)強制性規(guī)定的前提下制定相應(yīng)的規(guī)章制度。公司對員工進(jìn)行罰款是有理由條的，但是不能夠扣除員工當(dāng)月的所有工資，如果不按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY發(fā)放是違反勞動法的。
公司對員工進(jìn)行罰款的話是不合法的，勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關(guān)，法律對于用人單位并沒有賦予法定上的罰款權(quán)利，無權(quán)對職工的違法行為進(jìn)行罰款，所以在實際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進(jìn)行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。
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公司能否對員工進(jìn)行罰款公司不能對員工進(jìn)行罰款。罰款屬于行政處罰手段之一，而公司不屬于行政機關(guān)，而企業(yè)在制定人力資源管理、收入分配管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等制度中，內(nèi)容不違得違反法律法規(guī)，不得違反國家有關(guān)政策。 勞動者先要收集公司惡意罰款的證據(jù)，證據(jù)充足的可以直接向公安
2022.09.03 316 -
公司能否對員工進(jìn)行罰款企業(yè)無權(quán)對勞動者罰款，只有行政機關(guān)才有罰款的權(quán)力，私企是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，無權(quán)做出罰款的決定。但經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
2020.02.02 128 -
公司能對員工進(jìn)行罰款嗎公司能對員工進(jìn)行罰款。公司可以依法制定其規(guī)章制度，并向有關(guān)部門備案。如果員工違反公司的規(guī)章制度的，可以對其罰款，但罰款的數(shù)額應(yīng)合法合理。另外如果員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的，公司可以辭退員工。
2020.10.03 216
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公司有權(quán)對員工進(jìn)行罰款處罰嗎
依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定可以回答企業(yè)有權(quán)對員工進(jìn)行罰款處罰嗎這么問題，只有依照法律規(guī)定有權(quán)實施罰款、拘留等行政處罰措施的機關(guān)，才能依法定程序和權(quán)限，對違法者采取罰款等強制措施。而勞動
2022-04-08 15,340 -
公司對違法行為的員工可以進(jìn)行罰款處罰嗎
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。 公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度
2022-04-20 15,340 -
公司違法給員工罰款罰款給員工怎么投訴
1、任意對勞動者任意扣工資的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、法律依據(jù)：勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。 3.勞動法中是沒有企業(yè)對員工罰款的相關(guān)規(guī)定的。在
2022-04-21 15,340 -
公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎？公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎？公司是否可
核心提示：不少上班族都試過上班遲到而被公司罰款，也有人因為工作出錯造成公司損失而被公司扣工資。公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎？公司對員工罰款合法嗎？根據(jù)勞動法等法律法規(guī)，公司是不能克扣員工工資的。 公司可以
2022-04-09 15,340
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00:47
公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的，那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,553 2022.05.11 -
01:00
非法集資的公司員工怎么處罰非法集資的公司員工處罰需要視情況而定，具體如下： 1、數(shù)額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金，數(shù)額在50萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為數(shù)額較大； 2、數(shù)額巨大或者有其它嚴(yán)重情節(jié)的，數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑或者無期徒
1,065 2022.10.08 -
01:04
行政處罰法規(guī)定行政處罰的對象《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定行政處罰的對象是：違反行政管理秩序的行政違法者，且具有一定的責(zé)任能力。行政處罰是觸犯了行政法規(guī)規(guī)范的人，可能需要承擔(dān)的，對于這些民事主體。如果是被責(zé)令需要承擔(dān)相應(yīng)的處罰，則需要履行自己應(yīng)盡的義務(wù)，但是根據(jù)司法
3,388 2022.04.17
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