工傷待遇賠償?shù)臅r(shí)間是多久？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷認(rèn)定也好，工傷等級(jí)鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。 對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從時(shí)效上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的時(shí)效與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位未在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的時(shí)效。另一種是未參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭議而引起的糾紛，其申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，該仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
停工留薪期工資一般不超過12個(gè)月，一到四級(jí)的傷殘津貼，因工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，而停止發(fā)放。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。 第三十五條第三款規(guī)定工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日，或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位不申請(qǐng)的，受傷害的職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害之日起，或者是確診為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷進(jìn)行認(rèn)定。
-
享受工傷保險(xiǎn)的待遇時(shí)間是多久根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日，或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位不申請(qǐng)的，受傷害的職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害之日起或者確診為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。并且一般情況下，用人單
2022.04.12 1,094 -
工傷保險(xiǎn)待遇報(bào)銷時(shí)間需要多久工傷保險(xiǎn)待遇報(bào)銷時(shí)間法律沒有明確法律規(guī)定，大概兩個(gè)月左右。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.08.30 276 -
工傷待遇的訴訟時(shí)效為多久追索工傷保險(xiǎn)待遇訴訟時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起計(jì)算，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險(xiǎn)待遇之日起六十日內(nèi)追索工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.03.06 172
-
工傷待遇賠償時(shí)效是多久，工傷待遇賠償應(yīng)在什么時(shí)間
工傷認(rèn)定也好，工傷等級(jí)鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。 對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從時(shí)效上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的時(shí)效與工傷
2022-04-02 15,340 -
工傷待遇賠償?shù)臅r(shí)效規(guī)定，工傷賠償時(shí)間是多久
工傷待遇的時(shí)效規(guī)定如下：1、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)
2022-03-25 15,340 -
工傷待遇賠償?shù)臅r(shí)效是多久，工傷待遇賠償應(yīng)在什么時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)？
工傷認(rèn)定也好，工傷等級(jí)鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從時(shí)效上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的時(shí)效與工傷認(rèn)
2022-02-05 15,340 -
申請(qǐng)工傷待遇的賠償時(shí)效是多久
工傷認(rèn)定也好，工傷等級(jí)鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。 對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從時(shí)效上來看可以分兩種。 一種是：參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的時(shí)效與
2022-05-18 15,340
-
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:33
工傷賠償需要多久通常情況下，工傷賠償一般是需要大概一年的時(shí)間才可以拿到手。但是一年時(shí)間只能起到參考的作用。因?yàn)闊o法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)模@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭議。工傷賠償通常包括：工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€(gè)步驟。1、工傷認(rèn)定，
2,750 2022.05.11
