公司需要為員工辦理社保嗎
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員工不符合錄用條件，是企業(yè)在試用期間，隨時單方解除勞動合同的前提條件。如果沒有這個前提條件，企業(yè)無權在試用期間隨時單方解除勞動合同。這里所說的錄用條件，一般情況下以法律法規(guī)規(guī)定的基本錄用條件和企業(yè)在招聘時規(guī)定的知識文化、技術水平、工作經(jīng)驗、身體狀況、思想品質等條件為準。勞動法律也規(guī)定，對于員工在試用期間是否符合錄用條件，企業(yè)必須提供有效的證據(jù)。
民事簡易程序的答辯期限應當是收到起訴狀副本之日起十五日內。法律規(guī)定人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。
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質量問題30天退換貨法律法規(guī)【問題解答】質量問題沒有30天退換貨的法律規(guī)定。 經(jīng)營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務。沒有國家規(guī)定和當事人約定的，消費者可以自收到商品之日起七日內退貨；七日后符合法定解除
2020.08.26 349 -
離婚訴訟過程中答辯期間應注意的問題有哪些當事人在法院審理案件過程中不及時、按時提交證據(jù)的就會在訴訟中處于被動的地位；注意與承辦法官聯(lián)系，及時知曉開庭時間；不放棄與對方的調解協(xié)商，可以協(xié)調的話，最好就協(xié)商處理，因為協(xié)調更符合雙方的需求。
2020.06.14 144 -
離婚時關于子女撫養(yǎng)問題解答離婚時關于子女撫養(yǎng)問題，最根本的原則就是有利于孩子的健康成長。父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。
2021.04.26 164
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問題解答試用期最長不超過多少個月
試用期最長不超過六個月。 【法律依據(jù)】《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期
2022-11-11 15,340 -
房屋過戶問題（求詳細解答）
過戶是從雙方到房管所收件登記并簽字之日的算起的。 房屋過戶注意事項： 1）房屋手續(xù)是否齊全 （2）房屋產(chǎn)權是否明晰 （3）交易房屋是否在租 （4）土地情況是否清晰 （5）市政規(guī)劃是否影響 （6）福利房
2022-08-04 15,340 -
試用期加班問題求解答
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系用人單位應當建立職工名冊備查建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同
2022-07-02 15,340 -
問題求解答
個人認為：第一個不算工傷，需負平等責任以下才能認定為工傷。第二個不算工傷，因不是工作時間，也不屬于工作內容的延伸。
2022-10-23 15,340
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離婚答辯狀有什么用離婚答辯狀，是指離婚案件中的被告針對原告起訴的事實與理由，進行答復和辯解的法律文書。答辯狀可以反駁原告于起訴狀中控訴的內容，能夠表現(xiàn)出被告對同一問題與原告不同的解釋，有利于被告維護自己的合法權益，也有助于法官在審理時對原、被告雙方的婚姻狀況
2,259 2022.04.17 -
01:32
投標人在投標過程要注意哪些問題投標人在投標過程中應注意下面這些問題：1.投標書的寫作，投標書的寫作要求實事求是、具體清晰、準確準時。2.投標文件的送達。投標人必須按照招標文件規(guī)定的地點，在規(guī)定的時間內送達投標文件。投遞投標書的方式最好是直接送達或委托代理人送達，以便獲得
4,529 2022.04.15 -
01:26
二手房過戶流程及費用在二手房的交易過程中，買賣雙方經(jīng)常會因為辦理過戶手續(xù)而產(chǎn)生糾紛。因此在二手房交易之前了解清楚相關的流程和法律的規(guī)定，可以有效的避免在實際交易時產(chǎn)生糾紛。二手房的過戶流程包括：1、簽合同付款，此時應該和賣方確認房屋產(chǎn)權歸屬以及房齡等問題；2、
8,559 2021.03.24
