哪些情況下單位可以裁減合伙企業(yè)人員
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裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產經營狀況發(fā)生變化而產生的富余人員?！秳趧臃ā芬?guī)定，用人單位只有在瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難時才可以裁員?！秳趧雍贤ā烦永m(xù)《勞動法》以上規(guī)定外，補充增加了三種單位可以裁員的情形： 1.企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 2.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 3.為了與《企業(yè)破產法》的規(guī)定銜接，《勞動合同法》修正了《勞動法》中“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間可以裁員”的規(guī)定，而規(guī)定單位在“依照《企業(yè)破產法》規(guī)定進行重整”時可以裁員。
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企業(yè)裁員的情況包括：依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整、生產經營發(fā)生嚴重困難的、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整的,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的、以及其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。 并且需要裁減人員達到二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告。
用人單位可以裁減人員的情形：企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；生產經營發(fā)生嚴重困難的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
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單位在哪些情況下可以進行裁員有下列情形之一，用人單位裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；生產經營發(fā)生嚴重困難的；其他。
2020.02.15 169 -
哪些情況下用人單位可以經濟性裁員下列情形用人單位可以經濟性裁員： 1、單位破產的； 2、生產經營發(fā)生嚴重困難的； 3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員等其他情形。
2020.04.23 151 -
企業(yè)可以裁減哪些人員企業(yè)可以裁減除下列人員以外的人員： 一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 二、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 三、患病或者非因工負傷，在規(guī)
2020.11.24 128
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哪些情況下用人單位可以裁減人員
1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的; 2、生產經營發(fā)生嚴重困難的; 3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; 4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變
2022-06-25 15,340 -
實施經濟性裁減人員的企業(yè)，在哪些情況下才可以裁減單位裁減人員呢？
裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產經營狀況發(fā)生變化而產生的富余人員?！?/p>
2022-04-08 15,340 -
實施經濟性裁減人員的企業(yè)，在什么情況下才可以裁減單位裁減人員？
裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產經營狀況發(fā)生變化而產生的富余人員。《
2022-03-22 15,340 -
實施經濟性裁減人員的企業(yè)，在什么情況下才可以裁減單位裁減人員?
裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產經營狀況發(fā)生變化而產生的富余人員?！?/p>
2022-04-01 15,340
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哪些情況下可以減刑根據《中華人民共和國刑法》有關“減刑條例與限度”的規(guī)定，犯罪分子被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的，在其服刑期間，認證遵守監(jiān)獄規(guī)定，積極接受勞動改造，并確實有悔改表現，或者有立功表現的，可以減刑；出現以下重大立功表現之一的，應當給予減刑
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