久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 公司拖欠工資不給怎么辦有法律依據(jù)

公司拖欠工資不給怎么辦有法律依據(jù)

2023-08-21 16:34

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

重慶在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-21回復(fù)

《勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《勞動(dòng)合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?具有爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲裁。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位拖欠工資不給的,員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)裁決不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同并且拖欠工資的,承擔(dān)以下法律責(zé)任:自用工之日起超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付仍然不支付拖欠工資的,加付賠償金;構(gòu)成拒不執(zhí)行判決、裁定罪,依法承擔(dān)刑事責(zé)任;其他。

律師普法更多>>
  • 公司不給拖欠工資怎么辦?
    公司不給拖欠工資怎么辦?

    用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(也就是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào),可以撥打12333全國(guó)勞動(dòng)保障熱線,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資。

    2020.07.14 167
  • 公司拖欠工資不給怎么辦?
    公司拖欠工資不給怎么辦?

    根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

    2020.04.23 248
  • 公司拖欠工資不給怎么辦
    公司拖欠工資不給怎么辦

    如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請(qǐng)

    2022.04.16 1,277
專業(yè)問答更多>>
  • 公司拖欠工資的法律依據(jù)

    《勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《勞動(dòng)合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

    2022-04-18 15,340
  • 公司拖欠工資多少法律依據(jù)

    《勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《勞動(dòng)合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

    2022-04-11 15,340
  • 拖欠工資半年不給有法律依據(jù)嗎

    根據(jù)具體情況建議先跟人事主管人員協(xié)商,協(xié)商不成,去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2023-06-19 15,340
  • 公司拖欠員工工資的法律依據(jù)

    用工主體的性質(zhì)——用工主體是單位還是個(gè)人:不清楚因?yàn)槟谧稍冎袥]有明確告知我們拖欠您工資(報(bào)酬)的是單位還是個(gè)人,但這兩種情況之間是存在較大差異的,所以我們必須分情況進(jìn)行討論。如果您是和單位形成的勞動(dòng)

    2022-06-16 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦 01:09
    公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦

    逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

    855 2022.05.11
  • 私人公司拖欠工資不給怎么辦 01:02
    私人公司拖欠工資不給怎么辦

    私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報(bào),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。私人公司拖欠工資不給,第1步就是要收集在公司工作過的相關(guān)證據(jù),比如勞動(dòng)合同,工作文件等等;第2步就是去勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)通知公司調(diào)解,要求公司支付。如果調(diào)解成功工資就可

    2,311 2022.05.11
  • 拖欠工資不給怎么辦 01:05
    拖欠工資不給怎么辦

    逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況,可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,無(wú)繳費(fèi),也不用聘請(qǐng)律師,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾

    8,468 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?