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畢業(yè)生在簽勞動合同要注意哪些問題

2023-02-11 10:02

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勞動合同要注意四個方面: 一要明確職務和崗位,否則,用人單位會利用調職的方式,變相壓迫畢業(yè)生主動辭職,且不支付任何經(jīng)濟補償金; 二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,反復延長試用期,因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,而換崗位就沒有限制了(其實這招已經(jīng)不用再防了,根據(jù)2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期); 三要在勞動合同中明確最低的工資標準,最好能將年終獎用條款固定下來,作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性,這個法律空白有可能被用人單位利用,將來成為克扣薪水的一種方式; 四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保,等于工資減去很多,還不能享受國家和單位的社保福利。

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