員工福利費(fèi)如何計(jì)算
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員工的福利待遇包括：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、生日福利、體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)禮金、旅游、培訓(xùn)帶薪假等，職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。職工福利費(fèi)不超過(guò)工資、薪金總額14%的情況下予以稅前扣除。
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職工福利費(fèi)的計(jì)提如下：醫(yī)療費(fèi)用；生活困難補(bǔ)助；死亡撫恤金；集體福利補(bǔ)貼；其余福利待遇。
職工福利計(jì)提：由公司統(tǒng)一支出的，不計(jì)入個(gè)人工資；直接以現(xiàn)金形式發(fā)放的免稅；其他現(xiàn)金補(bǔ)貼納入工資和薪金納稅。
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計(jì)提職工福利費(fèi)屬于職工福利費(fèi)范圍的項(xiàng)目有： 1，職工醫(yī)藥費(fèi) 2，職工的生活困難補(bǔ)助：是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助 3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇； 4，集體福利的補(bǔ)貼：包括職工浴室、理發(fā)
2022.09.29 538 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工福利費(fèi)是如何計(jì)算的行政單位應(yīng)根據(jù)工資總額的2%(不含離退休費(fèi))計(jì)提福利費(fèi),一般要求先提后用、專設(shè)賬戶、專款專用。
2020.03.12 920 -
員工福利費(fèi)包括哪些福利費(fèi)用員工福利費(fèi)包括各類補(bǔ)貼、津貼、補(bǔ)助等。有的公司還會(huì)給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，有的單位則會(huì)安排員工旅游。而福利費(fèi)一般都是用在提升員工的工作待遇、工作環(huán)境等方面。
2020.04.05 342
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員工福利費(fèi)如何計(jì)算
員工的福利待遇包括：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、生日福利、體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)禮金、旅游、培訓(xùn)帶薪假等，職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)
2022-03-21 15,340 -
員工福利費(fèi)如何計(jì)算？
員工的福利待遇包括：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、生日福利、體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)禮金、旅游、培訓(xùn)帶薪假等，職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)
2022-04-24 15,340 -
員工的福利費(fèi)如何計(jì)算
員工的福利待遇包括：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、生日福利、體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)禮金、旅游、培訓(xùn)帶薪假等，職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)
2022-04-22 15,340 -
派遣員工工資如何計(jì)算為職工福利費(fèi)
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2020年第15號(hào))第一條規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工
2022-09-07 15,340
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拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用如何計(jì)算一些省市對(duì)拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定，如北京市就對(duì)此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上個(gè)月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動(dòng)關(guān)系的，員工的安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》計(jì)算。依據(jù)《
1,293 2021.03.24 -
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沒(méi)有工作撫養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算沒(méi)有工作撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個(gè)比例，同時(shí)結(jié)合孩子的實(shí)際需要和當(dāng)?shù)厣钏絹?lái)綜合確定。沒(méi)有固定工作的，那么就結(jié)合他這個(gè)行業(yè)的平均工作收入標(biāo)準(zhǔn)情況來(lái)確定，那么有些人就是離婚的時(shí)候，或
1,439 2021.04.25 -
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交通事故誤工費(fèi)如何計(jì)算誤工費(fèi)是受害人在受到人身?yè)p害而無(wú)法正常的從事原有的工作或者進(jìn)行原有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的損失，它表現(xiàn)為應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬或者經(jīng)營(yíng)收入因無(wú)法工作而無(wú)法獲得，屬于被害人在財(cái)產(chǎn)上的積極損失。根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償受害人受到的損失。誤
1,604 2021.04.25
