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簽保密協(xié)議是咋樣計算保密費的?

2023-07-19 14:07

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2023-07-19回復

員工的保密協(xié)議需要支付的保密費具體多少沒有相關(guān)的法律規(guī)定,但一般不低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資。 《中華人民共和國勞動合同法》對競業(yè)禁止作出如下規(guī)定: 第二十三條用人單位勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。具體數(shù)額沒有全國統(tǒng)一規(guī)定。

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簽保密協(xié)議應當有保密費。保密協(xié)議是否有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益,作為保密協(xié)議生效的一個基本條件,企業(yè)還必須對員工的保密行為做出經(jīng)濟補償,保密協(xié)議中也必須同時寫明補償金的數(shù)額和發(fā)放辦法,否則屬于無效協(xié)議。

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