單位負交通事故責任是否應(yīng)該在上下班途中
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1、勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故,應(yīng)當被認定為工傷,單位要承擔工傷賠償責任; 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,雇員從事雇傭活動造成受傷的,雇主要承擔賠償責任,但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的,不屬于從事雇傭活動的情形,所以雇主不用承擔法律責任。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,雇員從事雇傭活動造成受傷的,雇主要承擔賠償責任,但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的,不屬于從事雇傭活動的情形,所以雇主不用承擔法律責任。
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雇員在上下班途中發(fā)生交通事故雇主是否負責雇員在上下班途中交通事故,雇主負責。依據(jù)我國法律規(guī)定,雇員從事雇傭活動造成受傷的,雇主要承擔賠償責任,雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的,屬于因從事雇傭活動造成的工傷,所以雇主需要承擔法律責任。
2021.04.25 344 -
職工在上班途中發(fā)生交通事故后應(yīng)該誰來負責上班途中發(fā)生交通事故,傷者本人承擔主要責任的話,按《工傷保險條例》的規(guī)定,不屬于工傷的。 如果是上班過程中,發(fā)生車禍,屬于工傷。
2021.03.16 428 -
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2020.05.08 134
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新的工傷保險條例2011年1月1日開始實行,要看你是什么時候發(fā)生的事故了。根據(jù)新工傷保險條例:第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事
2022-10-16 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故單位負責嗎
1、是否工傷,是由勞動部門認定的,其它任何部門和個人均無權(quán)認定。 2、只有認定上工傷,則工傷保險和單位才有支付相應(yīng)待遇的義務(wù),沒有認定上,單位沒有任何義務(wù)。 3、即使是上下班途中發(fā)生交通事故,也不一定
2022-04-20 15,340 -
在上下班途中發(fā)生交通事故是否負全部責任?
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責任或者不是主要責
2022-10-17 15,340
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理
21,874 2022.06.30 -
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交通事故應(yīng)該如何判定責任交通事故的責任判定應(yīng)當根據(jù)肇事者所造成的后果來判定。發(fā)生交通事故時,存在過錯行為一方的當時人造成交通事故發(fā)生的情況,應(yīng)當負全部責任。 1、當事人造成交通事故發(fā)生,警方進行現(xiàn)場檢驗、鑒定等,若經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)肇事者與交通事故的發(fā)生有直接因果關(guān)系,應(yīng)
1,210 2022.04.17 -
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