勞動合同到期期滿公司不續(xù)簽要賠償嗎
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有的。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
勞動合同到期，因公司原因不續(xù)簽的，用人單位應當支付經濟補償；若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不用支付經濟補償。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎?勞動合同到期后公司不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.10.04 204 -
公司勞動合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎?勞動法合同到期公司不續(xù)簽有補償，應該支付勞動者經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.06.18 177 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽還要賠償嗎?用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.12.01 197
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勞動合同期滿公司不續(xù)簽要給賠償嗎
1.勞動合同到期公司不續(xù)簽，有經濟補償。至于付多少，詳見下列“二”。 2.勞動法規(guī)對此沒有要求公司提前告知勞動者的規(guī)定。屆時辦理解除勞動合同手續(xù)即可。 一、勞動合同期滿，不再續(xù)簽，終止勞動合同的，會有
2022-04-21 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎？
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動合同到期不再續(xù)簽，如果屬于勞動者愿意續(xù)簽勞動合同，用人單位不續(xù)簽的，用人單位需要支付勞動者經濟補償金（每服務一年支付一個月工資），如果符合簽訂無固定期限勞動合同的，用
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎？
合同到期不續(xù)簽的解雇賠償如下：勞動者自愿不續(xù)簽，不予賠償；有法定原因使勞動者不續(xù)簽或者用人單位不續(xù)簽的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準進行補償；六個月以上不滿一年的，按一年
2021-11-03 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎
如果用人單位不續(xù)簽勞動合同，需要支付員工經濟補償。rr勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。rr經濟補償按勞動者在本
2022-03-25 15,340
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經濟補償金，經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
