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勞動者應(yīng)當(dāng)履行什么手續(xù)辭職的具體流程

2023-02-16 09:31

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2023-02-16回復(fù)

一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同;二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人單位即應(yīng)結(jié)清工資,辦理解除合同手續(xù);三、用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯,勞動者可以隨時告知用人單位解除合同。

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勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,不需要經(jīng)過用人單位同意,就可以解除勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

(1)員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。 (2)勞動者要提前一個月申請辭職,在月頭遞交辭職信,找公司離職簽字同意。 (3)勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù),可能要按離職單,找各部門經(jīng)理簽字同意。 (4)工作交接。

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