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勞動者辭職應(yīng)當履行什么手續(xù)程序

2023-02-06 18:51

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2023-02-06回復(fù)

一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同; 二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人單位即應(yīng)結(jié)清工資,辦理解除合同手續(xù); 三、用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯,勞動者可以隨時告知用人單位解除合同。

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(1)制作書面解除勞動合同通知書,并且送達給勞動者,解除勞動合同通知書應(yīng)當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。 (2)應(yīng)當事先將解除勞動合同理由通知工會。 (3)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (4)用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在勞動者辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。

張神兵律師

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