在工地上班手指被割斷了, 老板不愿意做傷情鑒定, 老板應該怎么處理
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屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。2，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。4，醫(yī)療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。5，解除勞動關系的工傷賠償主要包括：一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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職工發(fā)生工傷的，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
在工地出現(xiàn)工傷事故，傷者痊愈應給予處理，久拖不處理是對傷者的合法權益的侵害。受傷者可整理證據(jù)起訴對方，但是起訴對象必須是有資質(zhì)承攬工程的建筑單位，也就是說承建工程的建筑公司。包工頭不具備法人資格，只有起訴建筑公司。
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在工地上受傷老板應不應該賠償在工地上受傷老板應該賠償。理由如下： 1、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任； 2、雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任； 3、雇主承擔賠償責任后，可以
2022.11.10 4,392 -
上班手筋斷了老板怎么賠償上班手筋斷了，老板可以根據(jù)具體的傷情情況來進行賠償。建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補
2021.12.13 640 -
在工地上班受傷老板不肯賠償怎么處理在工地上班受傷老板不肯賠償?shù)木唧w處理如下：農(nóng)民工在施工現(xiàn)場受傷屬于工傷的，用人單位應當在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門
2022.04.17 481
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在工地上班手指被割斷了, 老板不愿意做傷情鑒定, 老板應該怎么處理
1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為工人繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為工人繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額
2022-01-20 15,340 -
在工地上班手指被割斷了, 老板不愿意做傷情鑒定, 老板應該怎么辦
1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為工人繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為工人繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額
2022-02-18 15,340 -
在工地上班，手指被割斷了，老板不愿意做傷情鑒定，老板應該怎么辦
1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果公司為農(nóng)民工繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為農(nóng)民工繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由公司
2022-01-09 15,340 -
在工地上班手指被割傷了, 老板不愿意做傷情鑒定, 老板應該怎么處理
屬于工傷！按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要向所在地勞動局申請工傷認定——申請勞動能力鑒定[向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定]——計算賠償數(shù)額——要求賠付[交過社保的由用人單位向工傷保險基金申請賠
2022-02-06 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認定申請。如果遇到單位拒絕承承認勞動關系，又沒有直接證明勞動關系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關系； 2、拿到工傷認定結果后，向?qū)I(yè)鑒定機構申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15
