勞動合同到期一個月內不續(xù)簽后果會怎么樣?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位需要在勞動合同到期后的一個月內續(xù)訂勞動合同，超過一個月不續(xù)簽是違法的，勞動者可以要求支付雙倍工資。勞動者可以催促用人單位的人事部門盡快續(xù)約。根據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同到期不續(xù)簽，勞動者仍然在用人單位就業(yè)的，應當及時補訂，否則由用人單位支付雙倍工資；勞動者離開用人單位的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
當事人不續(xù)簽勞動合同的，除勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的會自動順延的以外，其它的情況不會自動順延。因勞動合同期滿而終止勞動合同，如果是單位主動提出不續(xù)簽的，單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
-
合同到期一個月后不續(xù)簽合同期滿前一個月通知不續(xù)簽，是不需要的，因為根據(jù)法律規(guī)定，勞動者與用人單位對于合同的解除中，就包括合同期滿。勞動合同終止。但是用人單位不續(xù)簽的，應當支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.25 439 -
入職一個月內不簽勞動合同的后果一個月內不簽勞動合同不屬于用人單位違反法律規(guī)定，并無負面后果。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
2020.07.10 298 -
勞動合同到期不續(xù)簽會怎樣雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的，用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 但勞動合同到期后，單位沒有與勞動者續(xù)簽合同，但勞動者仍在單位工作，用人單位應從第二個月起支付勞動者雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。
2020.07.26 190
-
勞動合同到期一個月內續(xù)簽？
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作
2022-07-05 15,340 -
勞動合同到期后一個月內續(xù)簽合法嗎, 不簽勞動合同的法律后果是什么
用人單位需要在勞動合同到期后的一個月內續(xù)訂勞動合同，超過一個月不續(xù)簽是違法的，勞動者可以要求支付雙倍工資。勞動者可以催促用人單位的人事部門盡快續(xù)約。根據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞
2022-03-02 15,340 -
勞動合同到期后如果不續(xù)簽會怎樣
（1）勞動合同到期，用人單位不與勞動者續(xù)簽，需要支付勞動者經(jīng)濟補償?！尽秳趧雍贤ā返谒氖鶙l第五項】 勞動合同期內，用人單位違法解除勞動合同，需要支付勞動者賠償金?！昂贤狡谇啊?，換句話說還是在勞動
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽的后果會怎么樣
根據(jù)勞動合同法第四十四條規(guī)定，合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應當給予職工經(jīng)濟補償金（不是賠償金）。 根據(jù)勞動合同法第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年
2022-04-22 15,340
-
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補
9,515 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
