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誰能提出勞動能力復查鑒定？工傷職工或者其直系親屬；工傷職工所在單位；經(jīng)辦機構都有權提出勞動能力復查鑒定的申請。 勞動能力復查鑒定，是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工，在勞動能力鑒定結論作出1年后，認為傷殘情況發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請，勞
2020.01.30 186 -
誰能提出勞動能力復查鑒定工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構可以申請勞動能力復查鑒定。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
2020.08.01 204 -
勞動能力復查鑒定限制時限為多久勞動能力復查鑒定的限制時限為勞動能力鑒定結論作出之日起的1年后。如果職工本人或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以去向勞動能力鑒定委員會申請復查。
2020.06.09 221
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勞動能力鑒定后準確時間復查后多久
限制期限為一年。勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構認為傷殘發(fā)生變化的，可以向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。對復查鑒定結論不服的，可以依法申請再次
2021-11-19 15,340 -
勞動能力復查鑒定的申請
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。勞動能力復查鑒定，是指己經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過
2022-04-03 15,340 -
勞動能力鑒定后什么時候復查
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。對復查鑒
2022-06-29 15,340 -
多長時間內可以申請勞動能力復查鑒定？
自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
2022-11-02 15,340
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00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11 -
01:12
勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
11,701 2022.04.15 -
00:52
立案后偵查時間是怎樣規(guī)定的目前我國的法律并沒有對立案后，抓捕犯罪嫌疑人的期限作出規(guī)定。逮捕嫌疑人之后的偵查期限，一般是2個月，特殊情況下經(jīng)依法批準可以延長1個月到5個月。公安機關對已經(jīng)立案的刑事案件，需要進行偵查，收集、調取犯罪嫌疑人有罪或者無罪、罪輕或者罪重的證據(jù)
1,297 2022.04.17
