企業(yè)倒閉員工要給財務(wù)解散員工工資怎么辦
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1、公司倒閉要解散員工，員工工資應(yīng)一次性支付的，并且要支付解除合同的經(jīng)濟補償金。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 3、《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司倒閉要遣散，員工工資按實際工作天數(shù)進行計算，用人單位還要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
企業(yè)倒閉的，工傷職工的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)的破產(chǎn)財產(chǎn)清償，企業(yè)的破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償了破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，應(yīng)當(dāng)清償職工的工資，傷殘補助，撫恤費用等。
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企業(yè)倒閉員工工資怎么賠償因為企業(yè)倒閉而終止勞動合同的，用人單位在終止勞動合同時一次性付清勞動者工資，并且在勞動者辦理工作交接時支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.07.25 188 -
私人企業(yè)倒閉后員工工資怎么辦《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：…… (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！钡谒氖鶙l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：…… (六)依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的?！?/p>
2020.12.13 180 -
公司企業(yè)倒閉員工工資一直不給發(fā)怎么辦？如果公司解散后一直不發(fā)工資，勞動者可先和公司協(xié)商；也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院請求支付令。
2020.07.16 140
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什么是企業(yè)倒閉解散員工工資
1、公司倒閉要解散員工，員工工資應(yīng)一次性支付的，并且要支付解除合同的經(jīng)濟補償金。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資
2022-04-26 15,340 -
企業(yè)倒閉解散員工怎么賠償
1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償 2、單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經(jīng)濟補償時，其標準為：按
2023-05-31 15,340 -
倒閉解散我們這些員工企業(yè)解散員工怎么補償
1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償 2、單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經(jīng)濟補償時，其標準為：按
2022-07-01 15,340 -
企業(yè)倒閉員工工資怎么辦
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下：一、公司存在法定過錯，可依法委托律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補償一個月工資的經(jīng)濟補償金和
2022-05-07 15,340
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企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
926 2022.06.22 -
01:39
企業(yè)破產(chǎn)欠員工工資怎么辦公司破產(chǎn)以后，只要公司還有資產(chǎn)，進入破產(chǎn)程序后，員工就可以主張工資。 1、債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交其職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況；債權(quán)人提出申請的，人民法院向債務(wù)人送達受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限
469 2023.03.29 -
01:01
破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15
