就業(yè)協(xié)議對學(xué)生與用人單位的約定作出影響嗎
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就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生或用人單位違約，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案。 有關(guān)解約或違約的手續(xù)完備后，學(xué)生可重新?lián)駱I(yè)。學(xué)生在與新的用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，憑新用人單位的接受函以及與原用人單位的解除協(xié)議或違約手續(xù)的完備材料到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)辦公室領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，再重新按程序簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學(xué)校向市高校就業(yè)指導(dǎo)中心申請就業(yè)方案變更。 采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，并由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，學(xué)生和用人單位在就業(yè)過程中的爭議，由學(xué)校出面協(xié)調(diào)解決或由市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室協(xié)調(diào)解決，當(dāng)事人也可以向人民法院起訴。
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用人單位解除勞動(dòng)合同對就業(yè)有影響，用人單位憑借離職證明查看勞動(dòng)者是否與多個(gè)用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。
“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），所以不要怕畢業(yè)前簽署的七七八八各種協(xié)議。
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學(xué)生時(shí)期處分對于就業(yè)的影響不會(huì)影響就業(yè)，我國有保護(hù)未成年人的相關(guān)規(guī)定，即便違法也會(huì)進(jìn)行隱私保護(hù)。只要完成相關(guān)課業(yè)，達(dá)到畢業(yè)要求，即可獲得畢業(yè)證，就業(yè)單位會(huì)看畢業(yè)證，其他不會(huì)關(guān)注。如果是大學(xué)生被處分，也不會(huì)影響，除非有過違法記錄才會(huì)影響就業(yè)，否則不會(huì)影響。
2020.09.16 811 -
酒駕對事業(yè)單位工作有影響嗎醉駕對事業(yè)單位工作有影響，我國法律規(guī)定醉酒駕駛不僅要接受相應(yīng)的行政方面的處罰也需要接受單位的一些紀(jì)律方面的懲罰。醉酒駕車涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪，最高量刑是6個(gè)月拘役。但是，醉酒駕車又釀成了其他的危害后果，侵害了不特定群體的利益，涉嫌以危險(xiǎn)方法危害公
2020.06.20 361 -
拘留對工作單位的影響拘留屬于一般行政處罰，但是會(huì)有相關(guān)記錄，這個(gè)記錄對一般的生活和工作不會(huì)產(chǎn)生太大影響。 但是因?yàn)檫`反《治安管理處罰法》的規(guī)定被決定行政處罰，會(huì)作為違法前科被存入個(gè)人檔案——公安內(nèi)部的網(wǎng)上備留數(shù)據(jù)會(huì)被保存在至少市一級(jí)的信息庫——這個(gè)記錄對于公檢
2020.04.18 377
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用人單位解除勞動(dòng)合同對就業(yè)有影響嗎
解除勞動(dòng)合同只是合同當(dāng)事人終止合同的方式，基于合同的存在而產(chǎn)生。屬于當(dāng)事人意思自治的成分。對于合法解除勞動(dòng)合同國家是提倡和倡導(dǎo)的，也是法律和社會(huì)肯定的合法解除勞動(dòng)關(guān)系的條件是平等協(xié)商一致。只要是合法解
2022-06-24 15,340 -
用人單位與畢業(yè)生有三方協(xié)議違約金嗎
應(yīng)屆畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書違約金法律規(guī)定 有沒有明確違約金都不用交。 三方協(xié)議，即《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能
2022-05-03 15,340 -
學(xué)生，在訂立就業(yè)協(xié)議之后，遇到用人單位違約怎么辦？
就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生或用人單位違約，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案。有關(guān)解約或違約的手續(xù)完備后，學(xué)生可重新?lián)駱I(yè)。學(xué)生在與新的
2022-03-26 15,340 -
畢業(yè)生與單位簽訂就業(yè)協(xié)議違約怎么辦?
簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦 ？ 就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生或用人單位違約，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案。 簽訂就業(yè)協(xié)議執(zhí)行
2022-04-27 15,340
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對賭協(xié)議對企業(yè)的正面作用對賭協(xié)議產(chǎn)生的根源在于企業(yè)未來盈利能力的不確定性，簽訂對賭協(xié)議：1、可以在一定程度上控制企業(yè)未來業(yè)績，維護(hù)投資人的利益，減少投資人在投資未達(dá)到預(yù)期效果時(shí)的損失。2、有利于解決目標(biāo)企業(yè)的融資問題，以達(dá)到企業(yè)低成本融資和快速擴(kuò)張的目的。3、對賭
1,559 2022.04.17 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
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領(lǐng)取失業(yè)金對公司有影響嗎領(lǐng)取失業(yè)金對公司沒有影響。每月公司都需要按照每個(gè)員工本年度固定的社?；鶖?shù)進(jìn)行繳納，失業(yè)保險(xiǎn)也包含在其中。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，但是不可以高于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不可以低于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)。
15,196 2022.04.12
