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用人單位不交社保公司可以補(bǔ)償嗎

2023-03-02 10:30

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2023-03-02回復(fù)

社會保險費(fèi)是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用,它是社會保險基金的最主要來源,也可以認(rèn)為是社會保險的保險人(國家)為了承擔(dān)法定的社會保險責(zé)任,而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費(fèi)用。下文——單位未繳社保不能以現(xiàn)金補(bǔ)償職工的相關(guān)規(guī)定:為職工繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),公司未繳納是違法行為,但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償,按照《社會保險法》的規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社保費(fèi)的,由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此,勞動者應(yīng)到勞動監(jiān)察部門投訴和舉報,由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費(fèi)。知識延伸——不繳納社保費(fèi)的法律責(zé)任 1、對未按規(guī)定期限納費(fèi)申報和報送納費(fèi)資料的,拒不接受檢查和不提供納費(fèi)資料的,有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會保險費(fèi)的,由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,并按日加收欠繳額千分之二的滯納金,同時對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費(fèi)人、扣繳義務(wù)人和納費(fèi)擔(dān)保人在地稅機(jī)關(guān)規(guī)定的限期內(nèi)仍不繳納費(fèi)款的,地稅機(jī)關(guān)可依法采取強(qiáng)制執(zhí)行

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果單位不交社保的,一般應(yīng)當(dāng)按照給勞動者造成的實(shí)際損失來賠償;如果勞動者因此與單位解約的,單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在單位工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,此外單位還要及時補(bǔ)繳社保。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位不給員工交社保是不可以的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。參加社會保險對于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù),無論是公司還是勞動者都必須履行。因此,即使勞動者不想?yún)⒓由鐣kU也是不行的。

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  • 用人單位可以不給交社保嗎
    用人單位可以不給交社保嗎

    用人單位不可以不給交社保。為員工繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),不依法參加社會保險或繳納社會保險費(fèi),造成嚴(yán)重后果的,屬于重大勞動保障違法行為。員工可以向社會保險行政部分或者勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴維權(quán)。

    2020.03.12 261
  • 單位不交社保可以補(bǔ)繳嗎?
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    可以。社保補(bǔ)繳方式是以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老,繳納一段時間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。

    2020.07.27 2,027
  • 用工單位不交社保怎么補(bǔ)償?
    用工單位不交社保怎么補(bǔ)償?

    公司不交社保,只能要求其補(bǔ)繳,但沒有任何補(bǔ)償。用人單位未及時為職工參加社會保險的,只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu),按照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰,督促其及時參加職工社會保險,但不涉及對職工的補(bǔ)償和補(bǔ)償。如果用人單位不繳納社會保險,勞動者依法解除勞

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  • 公司用人單位不買社??梢愿婀締??

    公司不買社保,作為勞動者是可以告公司的,具體的流程是: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件

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  • 用人單位不交社保, 員工離職可以要求公司補(bǔ)償相應(yīng)的補(bǔ)償嗎?

    勞動者以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi),被迫辭職,是可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一

    2022-04-22 15,340
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    不可以。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的,也是無效的,因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的,必須強(qiáng)制性繳納的,雙方約定不繳納是違法的。所以,不可以要求公司不交社保。 法律依據(jù)《中華人民

    2022-11-14 15,340
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    2022-05-03 15,340
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    用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定

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    單位補(bǔ)交社保的規(guī)定如下:社保補(bǔ)繳所需資料:參保人的社???、身份證,;補(bǔ)繳月份的工資流水證明;補(bǔ)繳月份會計憑證;參保人的補(bǔ)繳時間段勞動合同、個稅記錄等。補(bǔ)交需由用人單位提出申請:只能單位名義補(bǔ)繳。個人不能補(bǔ)繳。如果在補(bǔ)繳期間有任職單位,可通過

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