工傷期間能享受哪些待遇
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通常情況下工傷可以享受到一次性傷殘補助金、按月來給予當事人的傷殘津貼、停工留薪待遇、工傷醫(yī)療待遇（包括工傷醫(yī)療費用、康復性醫(yī)療費用、輔助器具安裝配置費）、生活護理費和其他待遇（包括伙食補助、外地就醫(yī)差旅費等）。
試用期包括在勞動合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動合同之日起， 雙方之間的勞動關(guān)系就已確立，勞動合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當事人必須履行合同規(guī)定的義務。員工作為企業(yè)的一員，依法應享受國家規(guī)定的保險福利待遇。企業(yè)應依照國家規(guī)定為員工落實工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇，保持員工工資福利待遇不變。
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試用期間受傷能否享受工傷待遇試用期間受傷可享受工傷待遇。中華人民共和國境內(nèi)各類企業(yè)的職工和個體工商戶的職工有權(quán)按照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。勞動法和工傷待遇的適用范圍包括企業(yè)正式員工、試用期工、臨時工、季節(jié)工和農(nóng)民工。也就是說，如果在試用期內(nèi)發(fā)生工傷，該享受工傷待
2022.04.14 342 -
工傷期間能享受勞保待遇嗎?《工傷保險條例》規(guī)定，職工工傷休假期間，照常享受工資福利待遇。但勞保是勞動保護用品，是職工工作時需要的，不屬于福利，可以不發(fā)放。
2020.03.30 253 -
職工因工受傷能享受哪些待遇因工受傷的職工享受的待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷
2020.11.03 393
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工傷期間享受哪些待遇, 工傷期間能享受哪些待遇
工傷期間待遇 根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情
2022-03-19 15,340 -
工傷期間可以享受哪些待遇工傷期間能享受哪些待遇
工傷期間待遇 根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情
2022-03-27 15,340 -
工傷工傷期間可以享受哪些待遇，工傷期間能享受哪些待遇
工傷期間待遇 根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情
2022-03-27 15,340 -
工傷期間能享受哪些待遇？
因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發(fā)給住院伙食補助
2022-03-26 15,340
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01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
